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更新于 6月7日

天寧吾悅銷售無責(zé)底薪3000交社保/就近商圈安排

8000-16000元
  • 常州天寧區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 高中
  • 全職
  • 招5人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 工作環(huán)境好
  • 人際關(guān)系好
  • 晉升機(jī)會(huì)多
  • 實(shí)力大公司
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
  • 能學(xué)到東西

職位描述

長租公寓短租公寓租賃管理運(yùn)營管理物業(yè)管理青年公寓
崗位職責(zé) : 1.出租房源及托管業(yè)務(wù)開發(fā)推薦、委托簽訂、交付; 2.托管房源日常管理、業(yè)主關(guān)系維護(hù)、 3.付租申請(qǐng)、設(shè)施維護(hù)、空置期管理、各項(xiàng)費(fèi)用結(jié)算 4.代理對(duì)接租客入住與退租、續(xù)簽事宜 租客開發(fā)維護(hù)、 5.推薦帶看,促成房屋租賃業(yè)務(wù)的成交、 任職要求: 高中及以上學(xué)歷, 善于溝通,能吃苦耐勞, 定居本地,征信良好, 無任何不良嗜好 服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、勤奮、有耐心、有韌性 無責(zé)底薪3000+30%提成+績效獎(jiǎng)金(200-1000)+S級(jí)利潤分成+五險(xiǎn)+獲客渠道補(bǔ)貼 福利 第3個(gè)月起交五險(xiǎn)、晉升、年假、節(jié)日福利、婚育福利、端口補(bǔ)貼 薪資組成 詳解 薪資 基本薪資3000+個(gè)人業(yè)績提點(diǎn)30%+五險(xiǎn)+端口補(bǔ)貼 業(yè)務(wù)部租賃:9:00-18:30; 業(yè)務(wù)部租賃:周內(nèi)單休; 工作地點(diǎn) 天寧吾悅/九洲新世界/經(jīng)開區(qū)河苑皆可安排

工作地點(diǎn)

天寧區(qū)常州天寧吾悅廣場水晶城、常發(fā)豪郡,名桂坊附近就近商圈安排

職位發(fā)布者

程女士/人事經(jīng)理//帶薪培訓(xùn)就近安排哦~~

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江蘇常居房地產(chǎn)營銷策劃有限公司成立于2008年,旗下直營、房佳樂、房優(yōu)居遍布常州各區(qū),至今門店數(shù)量1000家,專業(yè)房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人5000名。目前在常州二手房、新房市場占有率均超35%,是常州房地產(chǎn)居間、樓盤代理、金融按揭和商業(yè)地產(chǎn)服務(wù)的佼佼者,遙遙領(lǐng)先于同業(yè),并計(jì)劃3年將進(jìn)駐全國多個(gè)城市,持續(xù)擴(kuò)張。業(yè)務(wù)范圍:二手房租售、一手樓盤代理;別墅、商鋪、寫字樓租售;金融按揭貸款;房產(chǎn)咨詢評(píng)估;房屋裝飾裝修;租賃托管等。所得榮譽(yù)2015-2017年分別榮獲58同城頒發(fā)的“中國好商家”稱號(hào)。2016年榮獲常州廣播電視臺(tái)、常州消費(fèi)者協(xié)會(huì)頒發(fā)的“2016年度誠信自律聯(lián)盟單位”。2016年榮獲中國房地產(chǎn)指數(shù)研究院頒發(fā)的“年度常州市房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)優(yōu)秀網(wǎng)絡(luò)企業(yè)”。2019年榮獲中國房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)同業(yè)聯(lián)盟授予的“2018年度愛心影響力企業(yè)”。2019年榮獲智聯(lián)招聘聯(lián)合北大社會(huì)調(diào)研中心頒發(fā)的“中國年度優(yōu)選雇主”。2020年榮獲中國地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)領(lǐng)袖聯(lián)盟“行業(yè)最佳貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”。2020年榮獲58同城頒發(fā)“誠信商家”稱號(hào)。2020-2021年分別榮獲58同城頒發(fā)“城市先鋒雇主”。2020-2021年分別榮獲智聯(lián)頒發(fā)“最佳雇主提名獎(jiǎng)”。2017-2021年分別榮獲常州消費(fèi)者協(xié)會(huì)頒發(fā)的“315誠信自律承諾企業(yè)“。2022年榮獲智聯(lián)招聘聯(lián)合北大社會(huì)調(diào)研中心頒發(fā)“中國年度最佳雇主”公司優(yōu)勢:知名企業(yè)、品牌影響力大、大平臺(tái)自有系統(tǒng)、信息資源共享、專業(yè)協(xié)作部門助成交、全國擴(kuò)張沉淀中、晉升空間大、無經(jīng)驗(yàn)要求、全常州最系統(tǒng)的各階段培訓(xùn)、門店師傅帶教,高提成多榮譽(yù)、基礎(chǔ)保障助成長、利潤分紅、節(jié)假日福利、年假、工齡獎(jiǎng)、扁平化管理、業(yè)務(wù)方式靈活、團(tuán)隊(duì)氛圍好、平均月薪高、常居地產(chǎn)企業(yè)文化常居地產(chǎn)本著“一家人,一件事,一輩子”的企業(yè)精神;堅(jiān)持“社區(qū)精耕式”的發(fā)展戰(zhàn)略;依托“多門店連鎖,多資源共享”的小??捶科脚_(tái);力爭讓房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人成為快樂職業(yè),讓人們住的更好,并持續(xù)為此而努力!
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