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更新于 5月22日

帶薪培訓(xùn)朝九晚六房產(chǎn)銷售

9000-14000元
  • 常州鐘樓區(qū)
  • 無經(jīng)驗
  • 中專/中技
  • 全職
  • 招15人

雇員點評標(biāo)簽

  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 工作環(huán)境好
  • 人際關(guān)系好
  • 晉升機會多
  • 實力大公司
  • 團隊執(zhí)行強
  • 能學(xué)到東西

職位描述

銷售專員電話銷售網(wǎng)絡(luò)銷售門店銷售面銷
高大上的辦公環(huán)境,年輕優(yōu)秀的團隊,專業(yè)的培訓(xùn)體系;
1、合伙經(jīng)紀(jì)人:3500元+(12%-52%)或(50%-80%)提成 ,生日福利+年休假+帶薪培訓(xùn)+節(jié)假日福利+旅游拓展+晉升+年終獎勵;
3、直營門店遍布全常州;
4、晉升機會大:合伙經(jīng)紀(jì)人--儲備經(jīng)理--店面經(jīng)理--區(qū)域經(jīng)理。
【崗位職責(zé)】
1、熟練掌握區(qū)域樓盤詳細(xì)情況;
2、通過網(wǎng)絡(luò)、電話等方式發(fā)掘客戶需求;
3、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的看房體驗和置業(yè)咨詢服務(wù);
4、負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與積累,并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系;
5、促成買賣雙方交易達(dá)成,協(xié)助雙方合同簽署、辦理權(quán)屬轉(zhuǎn)移等工作。
【職位要求】
1、接待客戶,和客戶自然交流,為他們提供和分析房源,找到令客戶滿意的家;
2、對自己有信心!不安于現(xiàn)狀,有足夠的賺錢動力和欲望;
3、熱愛銷售行業(yè),善于溝通,認(rèn)真踏實,能快速接受新事物;
4、無相關(guān)經(jīng)驗沒關(guān)系,公司有完善的帶薪培訓(xùn)體系。
職位福利:通訊補助、績效獎金、團隊氣氛活潑、優(yōu)秀員工獎金、多次晉升機會
職位亮點:就近安排 內(nèi)部晉升 朝九晚六 高提

工作地點

常州鐘樓區(qū)勤業(yè)新村鐘樓勤業(yè)天街附近都可安排

職位發(fā)布者

楊先生/經(jīng)理免費培訓(xùn)就近安排

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo江蘇常居房地產(chǎn)營銷策劃有限公司
江蘇常居房地產(chǎn)營銷策劃有限公司成立于2008年,旗下直營、房佳樂、房優(yōu)居遍布常州各區(qū),至今門店數(shù)量1000家,專業(yè)房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人5000名。目前在常州二手房、新房市場占有率均超35%,是常州房地產(chǎn)居間、樓盤代理、金融按揭和商業(yè)地產(chǎn)服務(wù)的佼佼者,遙遙領(lǐng)先于同業(yè),并計劃3年將進(jìn)駐全國多個城市,持續(xù)擴張。業(yè)務(wù)范圍:二手房租售、一手樓盤代理;別墅、商鋪、寫字樓租售;金融按揭貸款;房產(chǎn)咨詢評估;房屋裝飾裝修;租賃托管等。所得榮譽2015-2017年分別榮獲58同城頒發(fā)的“中國好商家”稱號。2016年榮獲常州廣播電視臺、常州消費者協(xié)會頒發(fā)的“2016年度誠信自律聯(lián)盟單位”。2016年榮獲中國房地產(chǎn)指數(shù)研究院頒發(fā)的“年度常州市房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)優(yōu)秀網(wǎng)絡(luò)企業(yè)”。2019年榮獲中國房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)同業(yè)聯(lián)盟授予的“2018年度愛心影響力企業(yè)”。2019年榮獲智聯(lián)招聘聯(lián)合北大社會調(diào)研中心頒發(fā)的“中國年度優(yōu)選雇主”。2020年榮獲中國地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)領(lǐng)袖聯(lián)盟“行業(yè)最佳貢獻(xiàn)獎”。2020年榮獲58同城頒發(fā)“誠信商家”稱號。2020-2021年分別榮獲58同城頒發(fā)“城市先鋒雇主”。2020-2021年分別榮獲智聯(lián)頒發(fā)“最佳雇主提名獎”。2017-2021年分別榮獲常州消費者協(xié)會頒發(fā)的“315誠信自律承諾企業(yè)“。2022年榮獲智聯(lián)招聘聯(lián)合北大社會調(diào)研中心頒發(fā)“中國年度最佳雇主”公司優(yōu)勢:知名企業(yè)、品牌影響力大、大平臺自有系統(tǒng)、信息資源共享、專業(yè)協(xié)作部門助成交、全國擴張沉淀中、晉升空間大、無經(jīng)驗要求、全常州最系統(tǒng)的各階段培訓(xùn)、門店師傅帶教,高提成多榮譽、基礎(chǔ)保障助成長、利潤分紅、節(jié)假日福利、年假、工齡獎、扁平化管理、業(yè)務(wù)方式靈活、團隊氛圍好、平均月薪高、常居地產(chǎn)企業(yè)文化常居地產(chǎn)本著“一家人,一件事,一輩子”的企業(yè)精神;堅持“社區(qū)精耕式”的發(fā)展戰(zhàn)略;依托“多門店連鎖,多資源共享”的小??捶科脚_;力爭讓房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人成為快樂職業(yè),讓人們住的更好,并持續(xù)為此而努力!
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