崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)部管理工作,對公司各個部門的財(cái)務(wù)收支情況實(shí)施監(jiān)督;
2、負(fù)責(zé)公司總賬管理與內(nèi)部核算工作;
3、負(fù)責(zé)公司賬務(wù)、原始憑證、內(nèi)部核算等工作的審核;
4、負(fù)責(zé)對公司稅務(wù)籌劃提出建議,督促稅管人員及時、準(zhǔn)確完成納稅申報(bào)、上繳工作;
5、負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)財(cái)務(wù)人員開展具體工作,對財(cái)務(wù)人員的業(yè)績和職守情況提出建議,參與研究財(cái)務(wù)人員的任用和崗位調(diào)整工作;
6、負(fù)責(zé)審核、編制各類報(bào)表,按月搞好經(jīng)濟(jì)活動分析,為公司決策提供可靠信息;
7、加強(qiáng)對財(cái)務(wù)安全工作的檢查,尤其是對現(xiàn)金、印鑒及有價證券的管理,每日下班前必須做一次安全巡視,發(fā)現(xiàn)問題及時處理;
8、在稽核過程中,發(fā)現(xiàn)資金收支與存儲保管中的弊病,應(yīng)向集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告;
9、負(fù)責(zé)對賬套工作稽核,發(fā)現(xiàn)憑證錄入錯誤,應(yīng)通知錄入人員修改;檢查是否有不符合規(guī)定或未經(jīng)稽核的記賬憑證和數(shù)據(jù)資料,并做出相應(yīng)處理;
10、審查各類會計(jì)報(bào)表勾稽關(guān)系是否正確、數(shù)字是否計(jì)算準(zhǔn)確、內(nèi)容是否真實(shí);
11、承辦集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)交辦的財(cái)務(wù)事項(xiàng)。
崗位要求
1、會計(jì)或金融專業(yè)專科以上學(xué)歷,持有會計(jì)中級及以上證書優(yōu)先錄用;
2、5年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),或3年以上相近管理職位經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉會計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理、會計(jì)電算化、相關(guān)法律法規(guī);
4、熟練掌握高級財(cái)務(wù)管理軟件和辦公軟件;
5、出色的財(cái)務(wù)分析、融資和資金管理能力;
6、良好的組織、協(xié)調(diào)能力,良好的表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
福利待遇:
1、簽訂正式勞動合同,繳納六險(xiǎn)一金(住房公積金);
2、每周日休息,節(jié)假日放假,節(jié)日福利待遇豐厚;
3、提供免費(fèi)工作餐,統(tǒng)一定做工裝;
4、集團(tuán)自有工業(yè)園,辦公環(huán)境優(yōu)越;
5、基本薪資每年浮動增長,工齡工資50元/年浮動增長累計(jì)十年,實(shí)行帶薪休假;
6、配備品牌智能手機(jī),話費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷;
7、重視員工培訓(xùn),晉升空間廣闊。