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任職要求： 1.當業(yè)務有需要跨模塊操作時，所具備的專業(yè)知識足夠支撐本人快速識別他模塊協(xié)同內(nèi)容，并且可以清楚地向協(xié)同人闡述協(xié)同需求； 2.接收到其他模塊協(xié)同請求時，具備快速識別協(xié)同工作內(nèi)容的能力，且具備協(xié)同工作的能力； 3.能夠獨立操作一個模塊的業(yè)務； 4.熟練且系統(tǒng)性掌握人力資源管理其中一個模塊的業(yè)務知識； 5.具備協(xié)同工作能力；

崗位要求：

1.22-28歲，統(tǒng)招?？萍耙陨蠈W歷，人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關專業(yè)，有1-3年同崗位工作經(jīng)驗。 2.具備強烈的責任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。 3.熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關人事政策法規(guī)； 4.良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協(xié)調(diào)能力，組織和公關能力； 5.抗壓能力及學習能力強。