1)協(xié)助技術(shù)經(jīng)理根據(jù)公司的年度業(yè)績(jī)目標(biāo),制定本部門的工作計(jì)劃和任務(wù)安排。
2)協(xié)助技術(shù)部經(jīng)理編寫、完善本部門工作標(biāo)準(zhǔn)和流程,引領(lǐng)部門專業(yè)的技術(shù)發(fā)展方向。
3)負(fù)責(zé)管理公司所有項(xiàng)目的實(shí)施交付、運(yùn)維、售后工作。
4)負(fù)責(zé)本部門人員日常工作的安排、管理、督導(dǎo),定期安排部門內(nèi)部及外部的技術(shù)交流與培訓(xùn),按時(shí)完成部門建設(shè)任務(wù)。
5)負(fù)責(zé)駐場(chǎng)人員的日常工作管理,定期對(duì)駐場(chǎng)人員的工作進(jìn)行總結(jié)分析,并向上級(jí)匯報(bào)。
6)負(fù)責(zé)規(guī)劃并提升運(yùn)維工程師整體專業(yè)服務(wù)能力,對(duì)駐場(chǎng)運(yùn)維各人員的技術(shù)指導(dǎo)、運(yùn)維疑難問題解決,組織駐場(chǎng)人員的技術(shù)交流及培訓(xùn)。
7)協(xié)助經(jīng)理完成部門工作總結(jié)分析和協(xié)調(diào)與其它部門的協(xié)同工作,并定期向上級(jí)匯報(bào),完成上級(jí)交代的其它工作。
職位福利:五險(xiǎn)、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班補(bǔ)助、全勤獎(jiǎng)、帶薪年假、節(jié)日福利、周末雙休、年終獎(jiǎng)