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崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)定期收集、整理公司經(jīng)營(yíng)中各環(huán)節(jié)價(jià)格市場(chǎng)動(dòng)態(tài)情況，通過(guò)線上線下渠道獲取有效數(shù)據(jù)。 2. 分析市場(chǎng)價(jià)格波動(dòng)趨勢(shì)，識(shí)別影響因素，每月輸出數(shù)據(jù)報(bào)告。 3. 建立競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手競(jìng)品價(jià)格數(shù)據(jù)庫(kù)，持續(xù)追蹤競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的定價(jià)策略、折扣政策及市場(chǎng)反應(yīng)，每月輸出數(shù)據(jù)報(bào)告。 4. 與市場(chǎng)、運(yùn)營(yíng)、財(cái)務(wù)、策略等部門(mén)協(xié)作，定期提交市場(chǎng)價(jià)格分析報(bào)告、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手對(duì)標(biāo)報(bào)告及策略建議，向公司經(jīng)理部匯報(bào)關(guān)鍵結(jié)論。 5. 確保價(jià)格調(diào)研及策略符合國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及公司合規(guī)要求。 崗位要求： 1. 具備市場(chǎng)數(shù)據(jù)采集與分析能力。 2. 熟悉競(jìng)品分析及定價(jià)策略。 3. 有良好的跨部門(mén)協(xié)作和溝通能力。 4. 了解國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及公司合規(guī)要求。 5. 能夠獨(dú)立完成市場(chǎng)分析報(bào)告的撰寫(xiě)。