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一、崗位職責(zé) 1.戰(zhàn)略規(guī)劃與決策制定：依據(jù)市場(chǎng)趨勢(shì)、行業(yè)動(dòng)態(tài)及公司資源狀況，制定虛擬仿真公司的長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，確保公司業(yè)務(wù)持續(xù)增長(zhǎng)與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。 2.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與管理：搭建并完善公司組織架構(gòu)，明確各部門職責(zé)與權(quán)限，確保各部門協(xié)同高效運(yùn)作，實(shí)現(xiàn)公司整體目標(biāo)。 3.主持公司日常運(yùn)營(yíng)管理工作，定期召開公司高層會(huì)議與部門例會(huì)，及時(shí)掌握公司運(yùn)營(yíng)狀況，協(xié)調(diào)解決跨部門問題與矛盾，確保各項(xiàng)工作順利推進(jìn)。 4.業(yè)務(wù)拓展與客戶關(guān)系維護(hù)：帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)開拓國(guó)內(nèi)外虛擬仿真市場(chǎng)，制定市場(chǎng)營(yíng)銷策略與銷售計(jì)劃，提升公司產(chǎn)品與服務(wù)的市場(chǎng)占有率與品牌知名度。 5.建立并維護(hù)與重要客戶、合作伙伴（如高校、科研機(jī)構(gòu)、企業(yè)等）的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作關(guān)系，深入了解客戶需求，為客戶提供定制化解決方案，提高客戶滿意度與復(fù)購(gòu)率，促進(jìn)公司業(yè)務(wù)的可持續(xù)發(fā)展。 6.產(chǎn)品研發(fā)與創(chuàng)新管理：關(guān)注虛擬仿真技術(shù)前沿動(dòng)態(tài)，結(jié)合市場(chǎng)需求，引導(dǎo)公司技術(shù)研發(fā)方向。 7.建立健全公司風(fēng)險(xiǎn)管理體系，識(shí)別、評(píng)估與應(yīng)對(duì)各類經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)（如市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)等），制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)急預(yù)案，降低風(fēng)險(xiǎn)對(duì)公司業(yè)務(wù)的影響，保障公司穩(wěn)健運(yùn)營(yíng)。 8.行業(yè)交流與合作：積極參與虛擬仿真行業(yè)協(xié)會(huì)、展會(huì)、研討會(huì)等活動(dòng)，關(guān)注行業(yè)政策法規(guī)變化。 二、任職要求 （一）教育背景 本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)、軟件工程、虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù)、數(shù)字媒體技術(shù)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 （二）工作經(jīng)驗(yàn) 具有 8 年以上虛擬仿真行業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少 5 年以上企業(yè)高級(jí)管理崗位工作經(jīng)歷，熟悉虛擬仿真產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售及運(yùn)營(yíng)管理全流程。 具備成功的市場(chǎng)開拓與團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有帶領(lǐng)公司實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)快速增長(zhǎng)與轉(zhuǎn)型升級(jí)的案例者優(yōu)先。 （三）專業(yè)技能 深入了解虛擬仿真技術(shù)原理、應(yīng)用場(chǎng)景及行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，熟悉主流虛擬仿真軟件與硬件平臺(tái)（如 Unity、Unreal Engine、HTC Vive、Oculus Rift 等），能夠準(zhǔn)確把握技術(shù)創(chuàng)新方向并將其應(yīng)用于公司業(yè)務(wù)發(fā)展。 （四）綜合素質(zhì) 具有較強(qiáng)的責(zé)任心與職業(yè)道德，能夠承受較大的工作壓力與挑戰(zhàn)。具備敏銳的市場(chǎng)洞察力與商業(yè)嗅覺，思維敏捷，創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，能夠快速適應(yīng)市場(chǎng)變化與行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，及時(shí)調(diào)整公司經(jīng)營(yíng)策略。擁有優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力，能夠與公司內(nèi)部各層級(jí)員工、外部客戶、合作伙伴及行業(yè)專家等建立良好的合作關(guān)系，有效整合資源，推動(dòng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展。