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崗位職責(zé)： 1、深入分析看清跟拍UGC生態(tài)的現(xiàn)狀與問題，找準(zhǔn)內(nèi)容供給的提升方向和方法，為抖音UGC跟拍玩法投稿量和VV負(fù)責(zé)； 2、理解達(dá)人對UGC跟拍玩法的帶動(dòng)作用，明確玩法達(dá)人的分類定義；制定達(dá)人挖掘、運(yùn)營與激勵(lì)策略，提升玩法達(dá)人的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)能，擴(kuò)大達(dá)人對UGC跟拍增長的貢獻(xiàn)度； 3、了解內(nèi)容分發(fā)機(jī)制，針對平臺(tái)UGC內(nèi)容生態(tài)、作者及內(nèi)容生態(tài)存在的問題，聯(lián)動(dòng)內(nèi)容分發(fā)進(jìn)行優(yōu)化，推進(jìn)跟拍的作者生態(tài)進(jìn)入正向循環(huán)。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，對作者生態(tài)、短視頻社區(qū)了解，具有用戶產(chǎn)品、社交產(chǎn)品、C端產(chǎn)品對接者優(yōu)先； 2、熟悉平臺(tái)內(nèi)容規(guī)則、中臺(tái)體系，對內(nèi)容、用戶理解深刻，具備搭建平臺(tái)規(guī)則及產(chǎn)運(yùn)策略，擁有數(shù)據(jù)敏感度和分析能力； 3、具備優(yōu)秀的產(chǎn)品思維和解決方案能力，邏輯清晰，數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)； 4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力強(qiáng)、強(qiáng)責(zé)任心和推動(dòng)力，具備一定的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。