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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)今日頭條系各端激勵營銷場景策略優(yōu)化，包括但不限于：激勵任務(wù)（金幣體系），電商權(quán)益（券與返現(xiàn)），營銷玩法等，持續(xù)探索新的激勵模式； 2、了解用戶心理、熟悉營銷套路，建設(shè)場景功能、設(shè)計(jì)數(shù)值策略、建設(shè)ROI體系，通過利益牽引，提升用戶緊密度，長期貢獻(xiàn)平臺利潤； 3、針對不同端、不同用戶、不同場景，結(jié)合用戶洞察與數(shù)據(jù)分析挖掘價值洼地，差異化激勵營銷方案，持續(xù)優(yōu)化用戶規(guī)模，變現(xiàn)效率，并兼顧用戶體驗(yàn)； 4、跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作，終極目標(biāo)對齊，獲取資源支持，管理項(xiàng)目進(jìn)度，保障需求落地；針對業(yè)務(wù)難點(diǎn)，產(chǎn)出具有長期價值的優(yōu)化思路，并拆解成可執(zhí)行的短中長期需求。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)/統(tǒng)計(jì)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有扎實(shí)的數(shù)據(jù)分析能力，邏輯能力強(qiáng)，有廣告/電商/營銷策略經(jīng)歷更佳； 2、具備較好的用戶理解、業(yè)務(wù)理解、行業(yè)理解、平臺理解能力，主流電商平臺激勵廣告場景深度用戶更佳； 3、具備表達(dá)溝通、資源協(xié)調(diào)、項(xiàng)目管理、進(jìn)度把控、業(yè)務(wù)判斷力等，如有復(fù)雜項(xiàng)目攻堅(jiān)經(jīng)歷更佳； 4、有自驅(qū)力，善于學(xué)習(xí)，抗壓能力強(qiáng)，對工作有責(zé)任心，時刻保持激情活力。