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更新于 5月20日

產(chǎn)品經(jīng)理

1.5-2萬
  • 北京通州區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評標(biāo)簽

  • 同事很nice
  • 工作環(huán)境好
  • 團(tuán)隊執(zhí)行強(qiáng)
  • 氛圍活躍
  • 人際關(guān)系好
  • 五險一金

職位描述

ERP系統(tǒng)HR系統(tǒng)APPPOS前端經(jīng)驗(yàn)招聘平臺電子商務(wù)互聯(lián)網(wǎng)
崗位要求:1)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,5-10年產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn),有大型ERP解決方案,電商經(jīng)驗(yàn)、APP/POS前端經(jīng)驗(yàn)、進(jìn)銷存相關(guān)產(chǎn)品中的一個或多個經(jīng)驗(yàn)優(yōu) 先: 2)有獨(dú)立完成一款產(chǎn)品從規(guī)劃到上線的經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立跟新大型復(fù)雜項(xiàng)目優(yōu)先; 3)有盒馬/山姆/蘇寧/美的等企業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 4)有強(qiáng)邏輯思維和抽象能力,并具備良好的溝通能力、組織能力和執(zhí)行能力; 崗位職責(zé):1)負(fù)責(zé)京東線下門店 ERP相關(guān)產(chǎn)品的整體產(chǎn)品方案設(shè)計、產(chǎn)品規(guī)劃及功能設(shè)計,滿足線下門店店內(nèi)高效運(yùn)營;2)能夠通過行業(yè)對標(biāo)、競品分析、用戶需求分析等工作,深入挖掘業(yè)務(wù)需求,基于業(yè)務(wù)場景產(chǎn)出高質(zhì)量產(chǎn)品方案,根據(jù)用戶使用情況不斷迭 代產(chǎn)品,實(shí)現(xiàn)解決業(yè)務(wù)痛點(diǎn)、提升用戶體驗(yàn)和系統(tǒng)使用效率;3)負(fù)責(zé)產(chǎn)品全生命周期管理,把控項(xiàng)目進(jìn)度與風(fēng)險,與多方團(tuán)隊緊密配合,協(xié)調(diào)內(nèi)部資源推進(jìn)產(chǎn)品方親落地并持續(xù)迭代;4)具備較強(qiáng)的產(chǎn)品規(guī)劃和編寫解決方親能力; 5)具備獨(dú)立的、成功的移動端產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗(yàn):

工作地點(diǎn)

北京通州區(qū)京東集團(tuán)總部1

職位發(fā)布者

孟娟娟/hr

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公司Logo北京捷科智誠科技有限公司
北京捷科智誠科技有限公司成立于2009年,總部設(shè)在北京,現(xiàn)共有2300多名員工,在上海、無錫、福州、成都設(shè)有分公司,在大連、廈門、深圳等地設(shè)有常駐機(jī)構(gòu)。捷科的團(tuán)隊有著長期的金融領(lǐng)域?qū)嵺`和豐富的金融行業(yè)軟件開發(fā)測試經(jīng)驗(yàn)。自成立之日起,公司一直專注于大型應(yīng)用軟件的測試,圍繞軟件全生命周期的質(zhì)量保障(QA),發(fā)展出一整套高度創(chuàng)新的測試方法論、質(zhì)量平臺、測試管理和項(xiàng)目實(shí)施的理論與最佳實(shí)踐。經(jīng)過測試領(lǐng)域中大量項(xiàng)目的不斷探索和實(shí)踐,公司積累了豐富的測試和品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn),建立了極具革新意義的捷科功能測試框架,形成一套完整的測試自動化體系,包括業(yè)務(wù)分析、案例自動生成、測試數(shù)據(jù)管理、自動化腳本生成、運(yùn)行控制、功能測試基準(zhǔn)、測試過程管理和軟件質(zhì)量保障平臺。公司的宗旨是:為金融客戶提供一流的專業(yè)測試服務(wù)和測試解決方案服務(wù)。捷科智誠堅持走專業(yè)化測試道路,聚焦金融行業(yè),隨著金融行業(yè)IT系統(tǒng)建設(shè)的發(fā)展,不斷探究和積累測試服務(wù)經(jīng)驗(yàn),為客戶提供長期專業(yè)的各類測試服務(wù)和測試解決方案。捷科擁有最高端優(yōu)質(zhì)的長期客戶群,主要集中在金融和民航兩大領(lǐng)域,金融行業(yè)又細(xì)分為銀行、國債、保險、證券四個細(xì)分市場;銀行業(yè)又分為:六大國有銀行、十二家股份制銀行、城商行、農(nóng)村商業(yè)銀行、政策性銀行。公司一貫堅持人性化管理,努力為員工創(chuàng)造和諧工作氣氛,提供良好工作環(huán)境,注重員工成長與內(nèi)在潛力的發(fā)掘,實(shí)現(xiàn)員工“快樂工作”是公司一貫追求的目標(biāo)。股權(quán)激勵利益共沾:上市公司,持續(xù)的股權(quán)激勵政策,我們希望若干年后的您不再為生活奔波,專注于您最愿意做的專業(yè)工作。關(guān)注您的專業(yè)成長:提供專業(yè)培訓(xùn)機(jī)會,充滿大牛的團(tuán)隊;結(jié)合專家的幫助和指導(dǎo),通過持續(xù)在特定領(lǐng)域?qū)嵺`,是您專業(yè)提升最好最快的方法。北京捷科智誠科技有限公司在此聲明:我公司在招聘過程中不會向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用,在正式錄用之前也不會索要個人銀行賬戶等與招聘無關(guān)的個人信息。如遇前述情況,請應(yīng)聘者提高警惕,避免遭受不必要的個人損失。特此聲明。
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