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崗位職責(zé)
1.主要負(fù)責(zé)公司行政人事部門的全盤工作;
2.負(fù)責(zé)公司相關(guān)公文、制度的起草、梳理與更新;
3.負(fù)責(zé)公司崗位及人才把關(guān),包括普通崗位的復(fù)試及管理崗位的相關(guān)面試工作;
4.負(fù)責(zé)公司人員和崗位異動、離職等情況的風(fēng)險把控與相關(guān)事務(wù)處理;
5.負(fù)責(zé)公司人員、崗位與工資的合理性把控,人才晉升路徑設(shè)置;
6.對部門工作進(jìn)行監(jiān)督檢查和指導(dǎo);
7.配合領(lǐng)導(dǎo)的工作,推進(jìn)公司整體戰(zhàn)略的實施。
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任職要求
1.年齡30-45周歲,本科及以上學(xué)歷,3年以上行政人事相關(guān)管理經(jīng)驗;兼有黨建工作經(jīng)驗者優(yōu)先、持有相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證者優(yōu)先。
2.較強的人事專業(yè)能力(人事專業(yè)度和六大模塊)、綜合管理能力;
3.擅長處理人事用工風(fēng)險;
4.公文、制度的撰寫能力;
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福利待遇
節(jié)日福利,定期團建,帶薪年假,通訊補助,五險等