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崗位職責(zé) 1、產(chǎn)銷計劃與協(xié)調(diào)管理：統(tǒng)籌營銷中心產(chǎn)銷計劃制定、分解及執(zhí)行跟蹤，確保產(chǎn)銷平衡與庫存優(yōu)化，協(xié)調(diào)生產(chǎn)、物流、銷售等部門，解決跨部門協(xié)作問題。 2、銷售數(shù)據(jù)管理與分析：負責(zé)銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析及可視化呈現(xiàn)，定期輸出經(jīng)營分析報告。監(jiān)控銷售目標(biāo)達成進度，預(yù)警偏差并推動改善措施。協(xié)助營銷總監(jiān)每周進行銷售業(yè)績達成的追蹤。 3、新品與訂單管理：根據(jù)公司新品上市方案，協(xié)助營銷總監(jiān)對新品上市各項指標(biāo)進行量化、跟蹤新品上市進度，協(xié)同研發(fā)、市場部門推動落地。負責(zé)審核營銷中心訂單全流程（接收、審核、交付），提升訂單滿足率與客戶滿意度。 4、客戶與渠道質(zhì)量分析：評估客戶貢獻度、信用及合作質(zhì)量，提出優(yōu)化建議。完成季度、半年度、月度客戶經(jīng)營分析報告，完成各大區(qū)銷售渠道及各品項銷售分析報告。 5、樣品管理：負責(zé)營銷中心年度樣品預(yù)算規(guī)劃的計劃、提報，負責(zé)年度樣品申請及使用、郵寄、完成年度樣品使用分析報告，確保資源合理分配。 6、營銷系統(tǒng)與會議管理：維護CRM等營銷系統(tǒng)運行，推動數(shù)字化工具落地。組織營銷會議（周/月/季度會議），跟蹤決議事項執(zhí)行。 7、團隊管理與支持：負責(zé)營銷一線人員（銷售、市場）的日常、拜訪打卡等日常行為考核。 響應(yīng)一線需求，提供數(shù)據(jù)、政策及流程支持。 任職要求 1、本科及以上學(xué)歷，25-35歲，市場營銷、工商管理、統(tǒng)計學(xué)、經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專業(yè)。 2、經(jīng)驗要求：5年以上營銷管理、銷售運營或數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗，有快消、制造業(yè)背景優(yōu)先。 3、熟悉產(chǎn)銷協(xié)同流程，具備銷售目標(biāo)拆解及KPI設(shè)計能力。熟練使用ERP/CRM系統(tǒng)、Excel（數(shù)據(jù)透視表、函數(shù)）、Power BI/Tableau等工具。 4、能力素質(zhì)：數(shù)據(jù)敏感性強，邏輯清晰，能通過數(shù)據(jù)驅(qū)動業(yè)務(wù)決策。具備跨部門協(xié)調(diào)能力及抗壓能力，擅長解決復(fù)雜問題。優(yōu)秀的溝通表達能力，能制定標(biāo)準化流程并推動執(zhí)行。