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崗位職責(zé) 1.根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃，建立并完善的店鋪運(yùn)營(yíng)管理體系； 2.制定、推動(dòng)門(mén)店標(biāo)準(zhǔn)化工作，構(gòu)建門(mén)店管理標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)規(guī)范； 3.建立、迭代門(mén)店各項(xiàng)工作流程與標(biāo)準(zhǔn)，包括品牌宣傳、服務(wù)質(zhì)量、客訴處理、活動(dòng)策劃落地、業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)分析等管理科目； 4.負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)政策的制定和銷(xiāo)售活動(dòng)的開(kāi)展，按照公司下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)，實(shí)現(xiàn)各階段的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)； 5.負(fù)責(zé)連鎖業(yè)務(wù)與連鎖終端門(mén)店的運(yùn)營(yíng)管理、服務(wù)輸出、業(yè)務(wù)賦能等； 6.掌握市場(chǎng)變化及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略跟進(jìn)管理措施； 7.定期匯總分析門(mén)店經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)與關(guān)鍵考核指標(biāo)完成情況，結(jié)合門(mén)店制定業(yè)績(jī)改進(jìn)方案，并監(jiān)督落實(shí)、量化評(píng)估改進(jìn)結(jié)果。 任職要求 1.具備5年以上連鎖行業(yè)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉規(guī)范化的連鎖門(mén)店管理運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)，有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)背景者優(yōu)先； 2.較好的的經(jīng)營(yíng)分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及計(jì)劃與執(zhí)行能力，善于整合與運(yùn)用各種資源促進(jìn)工作開(kāi)展與目標(biāo)達(dá)成。 3.具有創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新思維，對(duì)宏觀(guān)政策、市場(chǎng)環(huán)境、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)具有獨(dú)特認(rèn)知和見(jiàn)解； 4.具有戰(zhàn)略意識(shí)和戰(zhàn)略思維，能夠綜合內(nèi)外環(huán)境構(gòu)建連鎖經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略布局，促進(jìn)公司連鎖門(mén)店快速布局與運(yùn)營(yíng)。