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崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系、行政等日常管理工作的落實; 2.負(fù)責(zé)員工餐廳管理、檔案管理、車輛管理、會議接待、資產(chǎn)管理，同時控制行政成本； 3.關(guān)注用工規(guī)范，避免發(fā)生勞動仲裁及工傷； 4.關(guān)注人才梯隊的搭建與培養(yǎng)、人員考核與團(tuán)隊風(fēng)氣建設(shè)； 5.配合內(nèi)控工作，維護(hù)工作紀(jì)律。 任職要求： 1.本科以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)；3年以上大中型企業(yè)同級別崗位工作經(jīng)驗； 2.在招聘、考核、培訓(xùn)、組織發(fā)展以及員工關(guān)系中的一個或多個模塊有實際工作經(jīng)驗； 3.熟悉國家、地方與勞動關(guān)系相關(guān)的政策、法規(guī)； 4.熟練運用辦公軟件及相關(guān)管理軟件； 5.具備優(yōu)秀的書面和口頭表達(dá)能力，有較強的工作執(zhí)行力； 6.認(rèn)同萬達(dá)企業(yè)文化，具有較強的工作責(zé)任心。