1.建立或優(yōu)化人事行政體系,制定相關(guān)制度及流程,確保公司人事行政工作最優(yōu)化;所有行政費(fèi)用的管控;
2.負(fù)責(zé)完成招聘工作;
3.負(fù)責(zé)整理歸檔人事檔案,確保員工手續(xù)的齊全;
4.負(fù)責(zé)公司廠容廠貌及8S管理工作,做好環(huán)境管理,花壇布置與清潔;
5.負(fù)責(zé)辦公用品和勞保用品采購(gòu)、發(fā)放、管理、登記;
6.負(fù)責(zé)公司車輛管理、維護(hù)、登記、油卡充值;
7.負(fù)責(zé)組織辦理車險(xiǎn)、年檢等工作;
8.負(fù)責(zé)做好每天會(huì)議記錄,并做好各部門日常工作跟盯;
9.負(fù)責(zé)公司的公文、紀(jì)要、營(yíng)業(yè)執(zhí)照、車輛保險(xiǎn)等證書;
10.負(fù)責(zé)員工宿舍生活管理、食堂管理、門衛(wèi)管理;
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,行政管理、工商管理相關(guān)專業(yè),40歲以下,行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、優(yōu)秀的文筆和協(xié)調(diào)組織能力;
3、熟悉國(guó)家相關(guān)政策和法律法規(guī);
4、具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行。