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1.貫徹落實(shí)國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)，執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)日常行政人事全面管理工作； 2.根據(jù)集團(tuán)人力資源規(guī)劃，負(fù)責(zé)規(guī)劃、組織、落實(shí)分公司人力資源規(guī)劃及戰(zhàn)略； 3.根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定本部門行政人事費(fèi)用的預(yù)算，并進(jìn)行費(fèi)用管控； 4.負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)外聯(lián)管理，負(fù)責(zé)上級(jí)相關(guān)政府部門的聯(lián)絡(luò)、溝通，維護(hù)企業(yè)形象，以及行政接待工作； 5.負(fù)責(zé)及監(jiān)督招聘與配置，負(fù)責(zé)組織擬訂、落實(shí)公司人員配置、招聘等工作，合理進(jìn)行人力資源開(kāi)放和人才儲(chǔ)備； 6.負(fù)責(zé)及監(jiān)督績(jī)效管理，負(fù)責(zé)組織擬定、落實(shí)員工考核體系、監(jiān)督考核體系正常運(yùn)轉(zhuǎn)。為各部門負(fù)責(zé)人提供績(jī)效管理與考核的業(yè)務(wù)咨詢和指導(dǎo)工作； 7.負(fù)責(zé)及監(jiān)督薪酬福利管理，統(tǒng)籌建立、健全公司薪酬、福利體系； 8.負(fù)責(zé)及監(jiān)督培訓(xùn)與開(kāi)發(fā),負(fù)責(zé)健全培訓(xùn)體系，組織擬訂公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，監(jiān)督各部門培訓(xùn)落實(shí)狀況； 9.負(fù)責(zé)及監(jiān)督勞動(dòng)關(guān)系管理，負(fù)責(zé)員工職業(yè)生涯規(guī)劃，定期組織員工活動(dòng)，保證團(tuán)隊(duì)充滿凝聚力及活力，統(tǒng)籌企業(yè)文化建設(shè)和推廣工作； 10.負(fù)責(zé)及監(jiān)督文印資質(zhì)管理，負(fù)責(zé)公司印章（公章、部門章）篆刻的審批； 11.負(fù)責(zé)及監(jiān)督后勤管理，車輛管理、食堂管理、辦公室管理、宿舍管理、工商管理等； 12.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。