崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)各崗位招校招、社招全流程工作,復(fù)試安排,面試結(jié)果跟蹤;
2.負(fù)責(zé)員工的入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離手續(xù)辦理,勞動(dòng)合同簽訂,人事系統(tǒng)管理;
3.負(fù)責(zé)員工每月考勤報(bào)表制作,假勤管理,異常情況跟進(jìn)統(tǒng)計(jì);
4.公司各項(xiàng)規(guī)章制度修改完善;
5.負(fù)責(zé)員工關(guān)系以及勞動(dòng)關(guān)系管理,員工手冊維護(hù);
6.負(fù)責(zé)公司員工招退工,以及社保公積金轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出工作;
7.負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)及企業(yè)文化建設(shè);
8.部分投標(biāo)工作,招采平臺采購意向的收集;
9.負(fù)責(zé)員工績效管理,關(guān)注員工工作情況;
10.協(xié)助完成行政工作;
11.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.性格活潑,具有較強(qiáng)的溝通能力及文字表達(dá)能力;
3.工作積極主動(dòng),有責(zé)任心,自驅(qū)力;
4.能夠接受每周工作日一天值班到晚8點(diǎn),試用期8折,優(yōu)秀可談