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崗位職責(zé): 1.制定集團(tuán)的發(fā)展愿景、使命、核心價值主張和長期/短期戰(zhàn)略規(guī)劃； 2.高端會員招募與關(guān)系管理：鎖定并吸引符合集團(tuán)定位的頂級企業(yè)家入會，建立并維護(hù)核心會員（尤其是重量級會員）的深度關(guān)系； 3.頂級資源對接與戰(zhàn)略合作：開拓并管理與政府機(jī)構(gòu)、投資機(jī)構(gòu)、知名商學(xué)院、行業(yè)領(lǐng)袖、頂級服務(wù)機(jī)構(gòu)（律所、咨詢公司）等的戰(zhàn)略合作關(guān)系，為會員創(chuàng)造獨(dú)特價值； 4.品牌塑造與影響力提升：負(fù)責(zé)集團(tuán)整體品牌形象的塑造、宣傳推廣，提升在目標(biāo)企業(yè)家群體及社會中的影響力與聲譽(yù)； 5.大型活動策劃與高端嘉賓邀請：主導(dǎo)策劃集團(tuán)標(biāo)志性的大型峰會、年度晚宴等，并負(fù)責(zé)邀請重量級演講嘉賓和出席嘉賓； 6.對外代表：作為集團(tuán)的主要代言人之一，出席重要場合，發(fā)表演講，代表集團(tuán)發(fā)聲。 任職要求 1.頂級人脈網(wǎng)絡(luò)：在目標(biāo)企業(yè)家圈層、投資界、政商界擁有深厚且活躍的人脈資源，能快速打開局面； 2.戰(zhàn)略思維與商業(yè)洞察力：深刻理解宏觀經(jīng)濟(jì)、行業(yè)趨勢、企業(yè)家需求，能制定清晰有效的集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略； 3.卓越的商務(wù)拓展與談判能力：擅長識別合作機(jī)會，與高端合作伙伴建立互惠關(guān)系，達(dá)成戰(zhàn)略合作； 4.強(qiáng)大的說服力與影響力：具備極強(qiáng)的個人魅力和溝通技巧，能夠打動并吸引成功企業(yè)家加入和參與； 5.品牌營銷與公關(guān)能力：懂得如何包裝和推廣高端集團(tuán)品牌，塑造其獨(dú)特價值和稀缺性； 6.豐富的活動經(jīng)驗(yàn)（高端）： 有策劃、組織、執(zhí)行大型高端商務(wù)活動的成功經(jīng)驗(yàn)； 7.行業(yè)背景：最好有投資機(jī)構(gòu)高管、大型企業(yè)高管、高端咨詢公司相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 8.年齡30至45歲，特別優(yōu)秀者可放寬。