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崗位職責 1.負責整個企業(yè)中國區(qū)所有的生產(chǎn)采購管理。 2.負責采購主管的日常人員管理、培訓及考核、指導工作 。 3.采購流程、制度的編制及優(yōu)化、建立監(jiān)督機制。 4.根據(jù)各部門的生產(chǎn)計劃以及采購申請編制采購工作計劃，進行采購，同時嚴格控制采購成本，并對相關(guān)單證進行審核 5.供應(yīng)商開發(fā)及定期審核，開拓采購渠道，選擇有質(zhì)量、品質(zhì)以及合理價格的供貨商; 6.采購合同編制、審核、歸檔管理 7.倉儲物流進出庫管理 、委外加工出入庫管理 8. ERP系統(tǒng)采購及倉庫模塊管理 9 .每月固定盤點及出入庫明細報表整理 10.建立生產(chǎn)安全庫存、備件安全庫存，并定期根據(jù)實際情況調(diào)整安全庫存及備件庫存。 11.進出口業(yè)務(wù)等通關(guān)管理. 12.各部門生產(chǎn)制造預算管理與控制，異常情況直接向總經(jīng)理匯報 13.項目現(xiàn)場物料不定期清點，并將結(jié)果直接匯報總經(jīng)理 14.提出減少采購成本的方案或建議 ，進行采購降本 15.領(lǐng)導下達的其他任務(wù) 三、任職要求 1. 基本條件： o 年齡28-40歲，大學本科及以上學歷，供應(yīng)鏈管理、機械工程、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 o 3-5年制造業(yè)采購工作經(jīng)驗，熟悉機械制造行業(yè)原材料、零部件采購流程，有大型設(shè)備行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 2. 核心能力： o 精通采購成本分析、供應(yīng)商管理及合同談判技巧，具備獨立開發(fā)供應(yīng)商能力。 o 熟練使用金蝶系統(tǒng)及Office辦公軟件，數(shù)據(jù)分析能力突出。 o 抗壓能力強，適應(yīng)快節(jié)奏工作，能高效處理多任務(wù)及突發(fā)問題。 3. 職業(yè)素養(yǎng)： o 誠信正直，原則性強，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理經(jīng)驗。 o 持有CPSM（注冊采購經(jīng)理）、**CIPS（采購與供應(yīng)認證）**證書者優(yōu)先。 四、薪酬福利 1. 薪資待遇： o 年薪12-20萬元（具體面議，根據(jù)經(jīng)驗及能力定薪） 2. 福利保障： o 五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、員工食堂。 o 提供專業(yè)培訓及職業(yè)晉升通道