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一、崗位基本信息 所屬部門：集團總部總裁辦公室 直屬上級：總裁 工作地點：京津冀/安徽（需根據(jù)業(yè)務需求全國出差） 二、崗位職責 1. 業(yè)務支持與督辦 - 協(xié)助總裁對京外醫(yī)療機構(gòu)進行日常管理，包括定期巡查、業(yè)務督導及整改跟進； - 負責新收購醫(yī)院的前期派駐管理工作，協(xié)調(diào)資源推動團隊整合及初期運營； - 督辦各醫(yī)院重點業(yè)務指標（如醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)保合規(guī)、運營效率等），定期向總裁匯報進展； - 參與醫(yī)療業(yè)務戰(zhàn)略落地，跟蹤醫(yī)院年度目標的執(zhí)行情況并提出優(yōu)化建議。 2. 外聯(lián)與商務協(xié)調(diào) - 陪同總裁參與商務談判、行業(yè)會議及政府事務對接，負責會議記錄及后續(xù)行動項跟進； - 統(tǒng)籌客戶關(guān)系管理，建立并維護醫(yī)療機構(gòu)、合作方及政府部門的資源網(wǎng)絡； - 協(xié)助開發(fā)新業(yè)務合作伙伴，拓展集團在醫(yī)療領域的戰(zhàn)略合作機會。 3. 行政與綜合管理 - 起草總裁重要講話稿、匯報文件及行業(yè)分析報告，確保內(nèi)容專業(yè)性與策略導向； - 組織籌備總裁主持的各類會議，督導會議決議的落實及跨部門協(xié)作進度； - 統(tǒng)籌總裁日常行程安排，協(xié)調(diào)差旅行程、接待及重要事項提醒。 4.領導交辦的其他工作。 三、任職要求 1. 基本條件 年齡：45歲以內(nèi)； 教育背景：臨床醫(yī)學專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學歷，持有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證優(yōu)先； 工作經(jīng)驗：3年以上臨床一線工作經(jīng)驗（如急診、外科等科室），2年以上醫(yī)療管理崗位經(jīng)歷（如科室主任、院長助理等）。 2. 核心能力 業(yè)務理解：熟悉醫(yī)院運營流程、醫(yī)保政策及醫(yī)療行業(yè)監(jiān)管要求； 執(zhí)行力：能適應高頻次出差（京津冀、安徽地區(qū)為主），具備新院籌建或派駐管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 文字功底：熟練撰寫醫(yī)療類公文、報告及方案，邏輯清晰且符合行業(yè)規(guī)范； 溝通協(xié)調(diào)：具備優(yōu)秀的跨部門協(xié)作能力，能高效對接政府、醫(yī)院及企業(yè)多方需求。 3. 軟性要求 - 抗壓能力強，能適應高強度工作節(jié)奏及突發(fā)性任務； - 吃苦耐勞，認同企業(yè)文化，具備長期職業(yè)發(fā)展意向。 該崗位為總裁直接管理崗位，表現(xiàn)優(yōu)異者可參與集團核心管理人才培養(yǎng)計劃。