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人事專員 崗位職責： 1、根據(jù)公司發(fā)展需求，制定招聘計劃。 2、負責公司招聘、培訓、員工入職離職等工作的綜合管理, 3、擬制招聘預算，控制招聘費用和人力成本。 4、 負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理。 5、 做好員工考勤、獎懲管理。并調查各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況。完成各種信息及時錄入，并定期整理數(shù)據(jù)，向上級領導出具數(shù)據(jù)分析結果。 6、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利方面的管理工作: 7、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作 8、執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程: 9、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜 10、其他人事事務性工作。 二、任職要求: 1、具備2年以上招聘工作經(jīng)驗，應屆大學生專業(yè)對口優(yōu)先 2、人力資源、工商管理、行政管理等專業(yè)優(yōu)先; 3、能夠熟練使用辦公軟件(word、excel、ppt等); 4、具有良好的溝通、協(xié)調和人際交往能力; 5、熟知人力資源六大模塊，工作效率高。