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一、崗位薪酬及福利 1、薪酬：月度平均收入在10000-20000元，表現(xiàn)優(yōu)秀者月度收入在20000-25000元。每年至少2次漲薪機會。 2.福利：五險，常備藥品、帶薪年假、節(jié)日福利 3.教師無需承擔任何銷售性質(zhì)工作。 二、崗位職責: 1、負責對科目的學生進行“一對一、一對多教學”輔導，根據(jù)學生學習以及性格的特點，制定適合的學習計劃和方法；2、認真參加公司組織的教研、月 考，不斷提升專業(yè)水平和授課技巧； 3、配合學習顧問老師做好溝通工作，齊心協(xié)力解決好學生的學習問題以及提高家長對公司的滿意度。 三、任職條件: 1、本科及以上學歷，有教學經(jīng)驗，師范類院校畢 業(yè)優(yōu)先; 2、相貌端莊，舉止大方得體，普通話標準; 3、具有良好的溝通能力，做事積極、抗壓能力強，有耐心，有責任心。 4、居住在當?shù)氐膬?yōu)先。 四、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間：公司設(shè)有專業(yè)和管理兩 大晉升方向，不同能力和職業(yè)傾向的員工可以選擇 不同的職業(yè)發(fā)展方向，有的員工入職3-5個月晉升為科目負責人，有的員工入職5-8個月晉升為教學主管或研究員，有的員工入職6-12個月晉升為教務經(jīng)理培訓師。1、管理方向： 教師——科目負責人——教務主管——教務經(jīng)理2、專業(yè)方向：普通教師——優(yōu)秀教師——金牌教師 職位福利：帶薪年假、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪、 定期團建