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更新于 5月21日

電氣工程師

8000-10000元
  • 嘉興平湖市
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

傳感器控制器電機測試EMC設(shè)計高壓低壓汽車零部件
一、電氣系統(tǒng)設(shè)計與開發(fā) 負責(zé)車輛電氣系統(tǒng)的整體架構(gòu)設(shè)計,包括高低壓供電系統(tǒng)、電子控制系統(tǒng)、車載網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)等,確保系統(tǒng)架構(gòu)的合理性、可靠性和先進性。 根據(jù)車輛的性能要求和功能需求,進行電氣零部件的選型與匹配,如電池、電機、控制器、傳感器、執(zhí)行器等,并制定詳細的選型清單和技術(shù)規(guī)范。 主導(dǎo)電氣系統(tǒng)的原理圖設(shè)計,繪制電氣系統(tǒng)的原理圖、布線圖、線束圖等技術(shù)圖紙,標注電氣元件的型號、規(guī)格、參數(shù)等信息,確保圖紙的準確性和完整性。 負責(zé)電氣系統(tǒng)的電磁兼容性(EMC)設(shè)計,采取有效的 EMC 措施,如濾波、屏蔽、接地等,確保電氣系統(tǒng)在復(fù)雜電磁環(huán)境下的正常運行,滿足相關(guān) EMC 標準和法規(guī)要求。 二、電氣系統(tǒng)測試與驗證 制定電氣系統(tǒng)的測試計劃和測試方案,明確測試項目、測試方法、測試設(shè)備和測試流程等,確保測試工作的全面性和有效性。 搭建電氣系統(tǒng)的測試平臺,包括測試臺架、測試儀器、測試軟件等,對電氣系統(tǒng)進行功能測試、性能測試、可靠性測試、安全性測試等,記錄測試數(shù)據(jù)和測試結(jié)果。 對測試過程中發(fā)現(xiàn)的問題進行分析和定位,與相關(guān)團隊協(xié)作制定解決方案,并跟蹤問題的整改情況,確保問題得到徹底解決。 參與電氣系統(tǒng)的整車集成測試,配合整車測試團隊完成電氣系統(tǒng)與其他系統(tǒng)的聯(lián)合測試,對電氣系統(tǒng)在整車環(huán)境下的性能和可靠性進行驗證,確保電氣系統(tǒng)與整車的兼容性和匹配性。 負責(zé)電氣系統(tǒng)測試報告的編制和審核,總結(jié)測試結(jié)果,評估電氣系統(tǒng)是否滿足設(shè)計要求和相關(guān)標準法規(guī)要求,為項目決策提供依據(jù)。 三、電氣系統(tǒng)故障診斷與排除 建立電氣系統(tǒng)的故障診斷策略和方法,制定故障診斷流程和故障碼定義,開發(fā)故障診斷軟件和工具,實現(xiàn)對電氣系統(tǒng)故障的快速準確診斷。 參與車輛電氣系統(tǒng)故障的排查和修復(fù)工作,利用故障診斷設(shè)備和工具,結(jié)合電氣系統(tǒng)原理圖和線束圖,對故障進行分析和定位,找出故障原因并采取有效的修復(fù)措施。 對電氣系統(tǒng)故障進行統(tǒng)計和分析,總結(jié)故障發(fā)生的規(guī)律和趨勢,提出改進措施和預(yù)防方案,不斷優(yōu)化電氣系統(tǒng)的可靠性和穩(wěn)定性。 與售后服務(wù)團隊保持密切溝通,及時解決車輛在使用過程中出現(xiàn)的電氣系統(tǒng)故障問題,提供技術(shù)支持和培訓(xùn),提高售后服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度。 四、電氣系統(tǒng)文檔管理 負責(zé)編寫和整理電氣系統(tǒng)相關(guān)的技術(shù)文檔,包括項目技術(shù)方案、設(shè)計說明書、測試報告、故障診斷手冊、維修手冊等,確保文檔的完整性和準確性。 對電氣系統(tǒng)的技術(shù)文檔進行分類管理和版本控制,及時更新文檔內(nèi)容,保證文檔與實際設(shè)計和開發(fā)情況一致,為項目的后續(xù)維護、升級和技術(shù)支持提供依據(jù)。 協(xié)助項目團隊進行文檔的審核和歸檔工作,確保文檔符合公司的文檔管理規(guī)范和要求,便于查閱和使用。 五、項目管理與團隊協(xié)作 參與車輛電氣系統(tǒng)項目的規(guī)劃和進度安排,制定電氣系統(tǒng)的項目計劃和里程碑節(jié)點,協(xié)調(diào)項目資源,確保項目按計劃順利進行。 負責(zé)與供應(yīng)商進行技術(shù)溝通和商務(wù)談判,采購電氣系統(tǒng)所需的零部件和原材料,確保采購的產(chǎn)品符合項目要求和質(zhì)量標準。 與整車設(shè)計團隊、底盤設(shè)計團隊、動力系統(tǒng)設(shè)計團隊等其他部門密切協(xié)作,參與跨部門會議,溝通電氣系統(tǒng)的設(shè)計方案、技術(shù)要求和項目進展情況,協(xié)調(diào)解決項目中出現(xiàn)的問題,確保電氣系統(tǒng)與整車其他系統(tǒng)的協(xié)同工作。 帶領(lǐng)電氣系統(tǒng)設(shè)計團隊完成項目任務(wù),對團隊成員進行技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn),提高團隊整體技術(shù)水平和業(yè)務(wù)能力,激勵團隊成員積極進取,共同完成項目目標。 六、技術(shù)跟蹤與創(chuàng)新 關(guān)注車輛電氣領(lǐng)域的技術(shù)發(fā)展動態(tài)和行業(yè)趨勢,及時了解新技術(shù)、新材料、新工藝的應(yīng)用情況,收集相關(guān)技術(shù)信息并進行分析研究。 組織團隊進行技術(shù)研討和技術(shù)交流活動,分享技術(shù)經(jīng)驗和創(chuàng)新思路,鼓勵團隊成員開展技術(shù)創(chuàng)新和改進工作,提高電氣系統(tǒng)的性能和競爭力。 參與公司內(nèi)部的技術(shù)研發(fā)項目和預(yù)研工作,結(jié)合公司的發(fā)展戰(zhàn)略和市場需求,提出電氣系統(tǒng)的新技術(shù)研發(fā)方向和創(chuàng)新方案,為公司的產(chǎn)品升級和技術(shù)轉(zhuǎn)型提供支持。

工作地點

嘉興平湖市平湖粒灃智能科技有限公司

職位發(fā)布者

安咪咪/企業(yè)人事

三日內(nèi)活躍
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公司Logo上海粒灃傳動技術(shù)有限公司
上海粒灃傳動技術(shù)有限公司主要從事大功率液力變矩器,動力換擋變速箱的設(shè)計、開發(fā)、生產(chǎn),為軌道工程車,工程機械、礦山機械使用的動力傳動系統(tǒng)提供包括匹配選型,產(chǎn)品設(shè)計,仿真設(shè)計,生產(chǎn)制造在內(nèi)的系統(tǒng)解決方案。公司創(chuàng)立于2015年,經(jīng)過多年的創(chuàng)新發(fā)展,粒灃傳動已經(jīng)成長成為一家高新技術(shù)企業(yè),主導(dǎo)產(chǎn)品覆蓋兩個大類別、七個產(chǎn)品系列,600多個品種。變矩器變速箱年生產(chǎn)量達到1000臺。粒灃傳動以“大功率、國產(chǎn)替代”為戰(zhàn)略發(fā)展方向,解決了內(nèi)大功率變速箱卡脖子問題。公司自主研發(fā)的大功率內(nèi)燃機車牽引車用變矩器變速箱系列以美國德納全系列500多款變速箱為對標產(chǎn)品全系列正向平臺化設(shè)計,以自己的核心專利技術(shù)為依托,動力換擋變速箱系列產(chǎn)品速比跨度從3.5-12.7,輸入功率跨度290-1500馬力,滿足國內(nèi)各工況對于載重,擋位,坡度,速比的不同需求。公司愿景:成為核心關(guān)鍵零部件集大成者,解決中國制造缺芯的短板。公司使命:聚焦客戶痛點,提供有競爭力的核心關(guān)鍵零部件和服務(wù),持續(xù)為客戶創(chuàng)造最大價值公司目標:成為行業(yè)內(nèi)與國外制造商比肩的優(yōu)秀制造商我們踐行的價值觀:坦蕩做人,踏實做事,積極進取,終生學(xué)習(xí)我們注重員工與公司的共同成長,提供良好的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、發(fā)展空間。公司優(yōu)勢:戰(zhàn)斗力團隊?關(guān)鍵崗位都是擁有行業(yè)經(jīng)驗超過十五年以上的行業(yè)精英;強大的研發(fā)能力?正向設(shè)計能力,產(chǎn)品迅速迭代能力,提供系統(tǒng)解決方案;卓越品控能力?一致性、穩(wěn)定性、可靠性;領(lǐng)先的服務(wù)能力?以“為客戶創(chuàng)造價值”為使命。公司榮譽:地鐵調(diào)車機車用動力換擋變速箱、 100噸礦卡變速箱填補國內(nèi)空白,首次打破進口產(chǎn)品壟斷,達到國際先進水平,并在中國中車成功商用國內(nèi)大功率定軸式動力換擋變速箱唯一供應(yīng)商工礦機車爐前車領(lǐng)域行業(yè)隱形冠軍農(nóng)機頭部企業(yè),實現(xiàn)了打結(jié)器國產(chǎn)替代發(fā)明專利1件實審,實用新型18件,外觀4件公司產(chǎn)品應(yīng)用案例:中國鐵建的廣佛城鐵中國中鐵的珠海機場地鐵線和愈能煤炭中國中車我們,提供具有人性關(guān)懷的福利待遇:◆繳納社保、住房公積金◆法定節(jié)假日、年假、春節(jié)超長帶薪假期◆三八節(jié)、五一節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)禮品◆免費四季工作服、工作鞋◆生病慰問金、喪葬慰問金◆年度獎金、獎品◆溫馨整潔的餐廳、免費的品質(zhì)工作餐、夏季高溫津貼及飲料我們,能夠提供給您的不僅僅是優(yōu)厚具有競爭力的薪酬福利,更重要的是有更廣闊的才能施展機會與發(fā)展平臺。我們,期待著您的加入!應(yīng)聘提示:我們:優(yōu)薪酬、優(yōu)福利、高成長、多培訓(xùn)、快節(jié)奏、高壓力,歡迎敢于挑戰(zhàn)的優(yōu)秀人員加入,無法接受快節(jié)奏工作者請勿投遞兩類人員不安排面試:1、簡歷過于簡單無法甄別者 2、要求必須附照片崗位未附者兩類人員優(yōu)先面試:1、附近三個月全身近照者 2、有原單位推薦函者
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