崗位職責(zé):
1.擔(dān)當(dāng)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的人力資源顧問(wèn)與合作伙伴,為組織發(fā)展提供人力資源支持,定期進(jìn)行組織盤(pán)點(diǎn),在招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門(mén)提供有效的解決方案并實(shí)施;
2.主動(dòng)與銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理層、一線(xiàn)主管及員工進(jìn)行多種形式的接觸和有效溝通,保證信息在不同層級(jí)間的有效傳遞;
3.開(kāi)展員工訪(fǎng)談,掌握員工動(dòng)態(tài)和個(gè)人需求,并協(xié)助部門(mén)開(kāi)展員工關(guān)懷活動(dòng)和培訓(xùn);
4.在業(yè)務(wù)部門(mén)內(nèi)推動(dòng)公司層面的變革,負(fù)責(zé)完善業(yè)務(wù)部門(mén)人力資源的制度、流程、體系,提升人力資源運(yùn)作效率;
5.對(duì)業(yè)務(wù)有洞察力,快速學(xué)習(xí)并推進(jìn)到業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展,協(xié)助部門(mén)進(jìn)行內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化,提高團(tuán)隊(duì)凝聚力,提高核心員工的穩(wěn)定性;
6.傳承公司文化,發(fā)揚(yáng)價(jià)值觀(guān),建設(shè)溝通渠道保證組織的持續(xù)健康成長(zhǎng)。
任職標(biāo)準(zhǔn):
1.本科及以上學(xué)歷,5年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),在組織發(fā)展/績(jī)效管理/人才發(fā)展招聘/員工關(guān)系等某兩個(gè)模塊有豐富的經(jīng)驗(yàn);
2.具有良好的業(yè)務(wù)理解力和洞察力,能夠從外部市場(chǎng)+內(nèi)部業(yè)務(wù)角度形成深刻理解,并針對(duì)性開(kāi)展人力資源提升項(xiàng)目;
3、具有較強(qiáng)的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作能力,自主能動(dòng)性強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng)
4、具有營(yíng)銷(xiāo)體系HRBP工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 ,能夠接受短期出出差