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崗位職責(zé)： 1、制定集團(tuán)層面的供應(yīng)商管理戰(zhàn)略，搭建并持續(xù)完善供應(yīng)商引入渠道，明確關(guān)鍵供應(yīng)商的引入標(biāo)準(zhǔn)，運(yùn)用科學(xué)的評(píng)估體系對(duì)潛在供應(yīng)商進(jìn)行嚴(yán)格篩選；； 2、主導(dǎo)與關(guān)鍵供應(yīng)商的合作談判，敲定合作條款，構(gòu)建長(zhǎng)期穩(wěn)定、互利共贏的合作關(guān)系； 3、定期對(duì)供應(yīng)商的績(jī)效進(jìn)行全面評(píng)估，基于評(píng)估數(shù)據(jù)及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，做出供應(yīng)商淘汰決策；與各生產(chǎn)性子公司的采購(gòu)、生產(chǎn)、物流等部門(mén)緊密協(xié)作，深入了解子公司的供應(yīng)鏈痛點(diǎn)與需求，提供針對(duì)性的解決方案與支持； 4、推動(dòng)集團(tuán)與各子公司供應(yīng)鏈流程的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，確保集團(tuán)供應(yīng)鏈管理的一致性與協(xié)同性； 5、建立全面的供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制，密切關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、政策法規(guī)變化、自然災(zāi)害等因素對(duì)供應(yīng)鏈的潛在影響，提前制定應(yīng)對(duì)預(yù)案； 6、持續(xù)推動(dòng)成本降低方案的實(shí)施，對(duì)供應(yīng)鏈各環(huán)節(jié)的成本進(jìn)行精細(xì)化分析與管控，確保供應(yīng)鏈成本在行業(yè)內(nèi)保持競(jìng)爭(zhēng)力。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，5年以上供應(yīng)鏈管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上大型企業(yè)供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉生產(chǎn)型企業(yè)供應(yīng)鏈運(yùn)作模式，熟練掌握生產(chǎn)料供應(yīng)商管理、庫(kù)存管理、物流管理等專(zhuān)業(yè)知識(shí)； 3、擁有出色的談判技巧與溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與內(nèi)外部進(jìn)行有效溝通與協(xié)作； 4、具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維與規(guī)劃能力，能夠從集團(tuán)層面制定供應(yīng)鏈發(fā)展戰(zhàn)略； 5、工作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)，具備良好的抗壓能力，能夠在復(fù)雜多變的環(huán)境中應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)； 6、具有創(chuàng)新意識(shí)，能夠不斷探索優(yōu)化供應(yīng)鏈管理的新方法與新思路。