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崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司內(nèi)外行政事務(wù)、各項(xiàng)文件內(nèi)容上傳下達(dá)，各種會(huì)議活動(dòng)組織和接待工作，與監(jiān)管部門和政府等機(jī)構(gòu)保持良好溝通，鞏固公司形象； 2.負(fù)責(zé)人員招聘、錄用、調(diào)動(dòng)、離職等；公司員工的日常考勤管理工作；招錄用工手續(xù)完整，按時(shí)為員工繳納社保；員工檔案管理； 3.負(fù)責(zé)職場(chǎng)管理，固定資產(chǎn)管理、辦公用品采購(gòu)及發(fā)放；負(fù)責(zé)公司收發(fā)文及公司文件檔案的管理與維護(hù)； 4.負(fù)責(zé)推動(dòng)機(jī)構(gòu)隊(duì)伍建設(shè)，配合分公司開展考核； 5.組織開展反洗錢培訓(xùn)和宣傳，做好合同管理工作； 6.完成上級(jí)交辦的其他工作。 任職條件： 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2.年齡要求：年齡一般不超過35周歲，特別優(yōu)秀的（“特別優(yōu)秀”鑒定標(biāo)準(zhǔn)為近3年年度績(jī)效均為“A”等級(jí)）可適當(dāng)放寬2周歲； 3.績(jī)效要求：近3年個(gè)人年度績(jī)效考核結(jié)果均為稱職（B級(jí)）及以上，提拔或進(jìn)一步使用的近三年至少有1次年度績(jī)效為優(yōu)秀及以上。 4.熟悉保險(xiǎn)法律、政策和制度，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)能力?；蚱渌阋宰C明其具有競(jìng)聘崗位所需知識(shí)、能力、經(jīng)驗(yàn)的職業(yè)資歷。