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薪資范圍??：8K-12K（可面議） 五險(xiǎn)一金 ??工作時(shí)間??：8:00-17:00，雙休 ??福利??：餐補(bǔ) ??崗位職責(zé)?? ??一、行政綜合管理??（70%） 1、統(tǒng)籌政務(wù)及商務(wù)接待全流程，包括車輛調(diào)度、住宿餐飲安排、參觀講解、政府及集團(tuán)客戶對(duì)接； 2、主導(dǎo)園區(qū)宣傳策劃與講解工作，制作宣傳材料并維護(hù)對(duì)外形象； 3、組織公司大型會(huì)議、年會(huì)及重要活動(dòng)，協(xié)調(diào)跨部門資源并監(jiān)督執(zhí)行效果； 4、搭建行政管理體系，制定行政后勤制度、預(yù)算及成本控制方案，監(jiān)管固定資產(chǎn)盤點(diǎn)、辦公環(huán)境維護(hù)、車輛及倉儲(chǔ)管理； 5、處理突發(fā)事件（如勞動(dòng)糾紛、安全事故），制定應(yīng)急預(yù)案并優(yōu)化風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制。 ??二、人力資源體系?? 1、制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，搭建招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬等模塊制度并推動(dòng)落地； 2、主導(dǎo)人才招聘與梯隊(duì)建設(shè)，優(yōu)化用工結(jié)構(gòu)（含勞務(wù)派遣/外包），處理員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)及勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)； 3、設(shè)計(jì)績(jī)效考核方案，定期分析人力成本數(shù)據(jù)，提交優(yōu)化建議報(bào)告； ??任職要求?? ??1、學(xué)歷??：統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源、工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； ?2、經(jīng)驗(yàn)??：5年以上行政人事管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)，有500人以上規(guī)模企業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先； ??3、精通商務(wù)禮儀及政府接待流程，具備優(yōu)秀的外聯(lián)溝通與危機(jī)處理能力； 4、熟悉勞動(dòng)法、社保政策及人力資源管理六大模塊實(shí)操； 5、熟練使用辦公軟件及OA系統(tǒng)，具備數(shù)據(jù)分析及制度撰寫能力； ??6、年齡25-40歲，形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)；邏輯清晰，抗壓能力強(qiáng)。