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崗位職責(zé)： 1、需求挖掘:能夠基于公司內(nèi)外部業(yè)務(wù)訴求，明確要解決的具體問題，理解并完善用戶的使用場景，明確需求帶來的用戶價(jià)值，及商業(yè)價(jià)值，挖掘真正產(chǎn)品落地需求; 2、產(chǎn)品規(guī)劃:理解公司產(chǎn)品方向與策略，對當(dāng)前的產(chǎn)品做競爭力迭代規(guī)劃，以及產(chǎn)品能力完善，提前布局業(yè)務(wù)訴求之外的產(chǎn)品需求，或基于業(yè)務(wù)訴求提出更完整更優(yōu)化的產(chǎn)品方案; 3、負(fù)責(zé)電商商城線上產(chǎn)品生命周期；具備全周期的產(chǎn)品及項(xiàng)目管理能力；對發(fā)布上市的產(chǎn)品進(jìn)行生命周期管理，監(jiān)管其在市場的使用效果，用戶粘性，市場競爭力，及評估其帶來的商業(yè)價(jià)值，收集問題，進(jìn)行2.0競爭力迭代規(guī)劃，打造市場競爭力和生命周期迭代: 4、掌握產(chǎn)品運(yùn)營，用戶運(yùn)營/活動(dòng)運(yùn)營/內(nèi)容運(yùn)營/市場運(yùn)營等方面需要有敏銳的嗅覺； 5、精準(zhǔn)用戶分析，針對用戶的習(xí)慣，用戶畫像等進(jìn)行產(chǎn)品的優(yōu)化和升級； 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，五年以上電商類完整的C端產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)，有0-1參入或主導(dǎo)大型電商平臺(tái)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，操盤過大型電商平臺(tái)(DAU＞50萬): 2、深刻掌握產(chǎn)品開發(fā)的全鏈路技能，業(yè)務(wù)性產(chǎn)品經(jīng)理包括需求挖掘、產(chǎn)品規(guī)劃、業(yè)務(wù)管理、版本迭代、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生命周期管理等;研發(fā)性產(chǎn)品經(jīng)理，包括需求分析，產(chǎn)品設(shè)計(jì)、研發(fā)管理、產(chǎn)品驗(yàn)收、產(chǎn)品發(fā)布、生命周期管理等: 3、熟悉電商行業(yè)、對消費(fèi)者心理和行為敏感，并且有自己的認(rèn)知和理解。思維活躍，有較好的產(chǎn)品理念，對用戶心理或訴求有一定的洞察力，對用戶有同理心; 4、分析用戶的線上購物需求和痛點(diǎn)，定期輸出分析報(bào)告。定期進(jìn)行競品分析，輸出分析報(bào)告和經(jīng)驗(yàn)總結(jié):優(yōu)秀的業(yè)務(wù)理解力，能夠?qū)I(yè)務(wù)目標(biāo)、場景、愿景轉(zhuǎn)化成為合理的產(chǎn)品演進(jìn)路徑: 5、熟悉流量轉(zhuǎn)化全鏈路的產(chǎn)品能力，能夠站在全局視角給出端到端的產(chǎn)品解決方案輸出MRD;持續(xù)提升產(chǎn)品的用戶量、留存率、活躍率和轉(zhuǎn)化率: 6、優(yōu)秀的協(xié)作能力，包括跨角色的良好溝通、跨團(tuán)隊(duì)的緊密合作，帶領(lǐng)合作團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)拿到結(jié)果:學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，在碰到未知問題時(shí)，能借助網(wǎng)絡(luò)+身邊專家資源，進(jìn)行快速調(diào)研、學(xué)習(xí)并解決。 7、對數(shù)據(jù)敏感，擅長利用數(shù)據(jù)去發(fā)現(xiàn)問題，并依據(jù)數(shù)據(jù)做各種判斷和決策。追求卓越，勤奮敬業(yè)，具備較強(qiáng)的心理素質(zhì)和抗壓能力。