職責(zé)說明:
1、全面負(fù)責(zé)營運(yùn)管理部工作,完成上級(jí)公司下達(dá)的各項(xiàng)工作指標(biāo)及任務(wù);
2、負(fù)責(zé)制定、貫徹、落實(shí)本部門崗位責(zé)任制,制定工作要求,建立各項(xiàng)管理制度;
3、負(fù)責(zé)本部門員工的績效考核及日常工作完成情況的監(jiān)督和檢查;
4、負(fù)責(zé)制定本部門培訓(xùn)需求,提高本部門人員的文化素質(zhì)、工作能力及業(yè)務(wù)技能;
5、關(guān)注品牌運(yùn)營及員工情況,對(duì)經(jīng)營中的問題及時(shí)發(fā)現(xiàn)并跟進(jìn)管理,促進(jìn)營運(yùn)管理提升;
6、負(fù)責(zé)組織開展市場調(diào)查,定期總結(jié)和評(píng)估商業(yè)運(yùn)營狀況;
7、負(fù)責(zé)受理商戶、租戶和顧客的投訴,定期了解他們對(duì)公司各項(xiàng)服務(wù)的意見及建議;
8、負(fù)責(zé)廣場的全方位服務(wù)工作,全面落實(shí)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),發(fā)現(xiàn)并處理違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象;
9、負(fù)責(zé)廣場店鋪的食品安全管理工作,制定標(biāo)準(zhǔn)定期檢查并記錄;
10、負(fù)責(zé)處理已升級(jí)顧客投訴及糾紛,協(xié)助處理廣場內(nèi)其他突發(fā)應(yīng)急事件;
11、負(fù)責(zé)做好部門與上級(jí)公司、其他部門之間溝通及協(xié)調(diào)工作;
12、完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、具備5年及以上大型商業(yè)零售企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉商業(yè)零售行業(yè)的經(jīng)營、管理運(yùn)作過程,了解奧特萊斯行業(yè)優(yōu)先;
4、有較強(qiáng)的流程管控意識(shí),邏輯性強(qiáng);
5、有一定的數(shù)據(jù)敏感度,對(duì)營運(yùn)工具和標(biāo)準(zhǔn)較為了解;
6、具有較強(qiáng)的責(zé)任心,認(rèn)真負(fù)責(zé),溝通能力、協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力佳。
公司為國企背景,福利待遇優(yōu)厚?。?
工作時(shí)間:9:30-17:30
職位福利:周末雙休、五險(xiǎn)一金、帶薪年假、年度獎(jiǎng)金、通訊補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、節(jié)日福利、員工餐廳