區(qū)域項(xiàng)目公司總經(jīng)理綜合薪資:18萬-20萬/年
區(qū)域項(xiàng)目公司總經(jīng)理崗位招聘職責(zé)
一、崗位職責(zé)概述
負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)公司的整體運(yùn)營(yíng)與管理工作,包括戰(zhàn)略決策、業(yè)務(wù)拓展、銷售運(yùn)作、團(tuán)隊(duì)建設(shè)以及內(nèi)外部資源整合與協(xié)調(diào),確保公司短期及長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成,并不斷提升公司在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力。
二、具體職責(zé)
(一)戰(zhàn)略決策與規(guī)劃
1.制定并執(zhí)行區(qū)域內(nèi)公司的短期及長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略,確保與公司整體戰(zhàn)略保持一致。
2.分析市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì),為公司決策層提供戰(zhàn)略建議和業(yè)務(wù)發(fā)展方向。
(二)業(yè)務(wù)拓展與銷售管理
1.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)拓展及新市場(chǎng)開拓,挖掘新客戶,達(dá)成銷售目標(biāo)。
2.設(shè)定并優(yōu)化銷售模式、戰(zhàn)略和預(yù)算,確保銷售活動(dòng)的有效性和高效性。
3.建立和管理銷售團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)績(jī)和銷售技能。
4.分析銷售數(shù)據(jù)和費(fèi)用,提出改進(jìn)措施,提高銷售效率和利潤(rùn)水平。
(三)團(tuán)隊(duì)管理與建設(shè)
1.組建并培養(yǎng)一支高效、專業(yè)的銷售團(tuán)隊(duì),確保團(tuán)隊(duì)規(guī)模達(dá)到或超過15人。
2.規(guī)范銷售流程,完善銷售管理制度,提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力。
3.定期組織團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和向心力。
(四)資源整合與利用
1.開發(fā)并整合區(qū)域內(nèi)產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后合作伙伴資源,形成產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同優(yōu)勢(shì)。
2.整合金融資源,包括銀行、保險(xiǎn)、融資租賃等,為公司提供資金支持和風(fēng)險(xiǎn)保障。
3.整合技術(shù)資源,與高校、科研院所等建立合作關(guān)系,引入先進(jìn)技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)。
4.整合流通資源,與糧商、農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)等建立穩(wěn)定的合作關(guān)系,確保產(chǎn)品流通順暢。
(五)內(nèi)外部關(guān)系協(xié)調(diào)與維護(hù)
1.對(duì)外維護(hù)良好的客戶關(guān)系,提升客戶滿意度和忠誠(chéng)度。
2.對(duì)內(nèi)協(xié)調(diào)各部門之間的合作關(guān)系,確保信息暢通和資源共享。
3.處理內(nèi)外部矛盾和沖突,維護(hù)公司聲譽(yù)和利益。
三、任職要求
1.本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2.8年以上相關(guān)領(lǐng)域管理經(jīng)驗(yàn),5年以上產(chǎn)品銷售和渠道管理經(jīng)驗(yàn),具備豐富的團(tuán)隊(duì)管理和資源整合經(jīng)驗(yàn)。
3.熟悉農(nóng)業(yè)服務(wù)產(chǎn)業(yè)及相關(guān)政策,對(duì)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)有深入了解。
4.具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略眼光、市場(chǎng)洞察力和團(tuán)隊(duì)管理能力。
5.優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和人際交往能力,能夠適應(yīng)高強(qiáng)度的工作壓力。
6.能夠適應(yīng)長(zhǎng)期出差。
四、以上即為區(qū)域項(xiàng)目公司總經(jīng)理崗位的招聘職責(zé),歡迎有志之士加入我們的團(tuán)隊(duì),共同開創(chuàng)美好的未來!