崗位職責(zé):
1、協(xié)助培訓(xùn)主管擬訂培訓(xùn)計劃;
2、了解公司內(nèi)部培訓(xùn)需求,會同直屬上級共同確認(rèn)需求;
3、協(xié)助培訓(xùn)主管實施公司培訓(xùn)計劃,并跟進培訓(xùn)后效果反饋;
4、聯(lián)系各類培訓(xùn)機構(gòu),辦理員工外部培訓(xùn)事宜;
5、組織培訓(xùn)材料,開發(fā)利用培訓(xùn)輔助設(shè)施;
6、指導(dǎo)各相關(guān)部門貫徹落實各項培訓(xùn)項目;
7、控制培訓(xùn)支出;
8、管理培訓(xùn)師,監(jiān)督、評價其工作方法及工作效果。
9、執(zhí)行培訓(xùn)效果評估工具,編寫評估報告;
10、管理員工培訓(xùn)檔案,編制培訓(xùn)報告
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷,人力資源、行政管理、英語等相關(guān)專業(yè);
2、至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮;
4、具備強烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。