崗位職責(zé):
1.簡(jiǎn)歷尋找與篩選及面試;
2.招聘數(shù)據(jù)的分析;
3.對(duì)接一線工人/社招招聘需求并促進(jìn)達(dá)成;
4.培訓(xùn)課件的開發(fā)與授課;
5.工廠年度培訓(xùn)計(jì)劃的收集與實(shí)施,分解至各部門;
方向:招聘50%,培訓(xùn)50%
任職要求:
1.2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生,管理類專業(yè),人力資源管理專業(yè)優(yōu)先;
2.性格外向,善于交流,形象氣質(zhì)佳,普通話標(biāo)準(zhǔn);
3.具有良好的抗壓能力和學(xué)習(xí)能力;