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崗位需求： 1、協(xié)助實(shí)施本部門工作計(jì)劃； 2、協(xié)助制定完成本部門人力資源的年度規(guī)劃與實(shí)施，輔助領(lǐng)導(dǎo)完成人員招募、績(jī)效、薪資等工作； 3、管理員工信息檔案工作，完善公司各項(xiàng)人事數(shù)據(jù)資料； 4、在領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下完善公司各項(xiàng)人力資源管理規(guī)范或制度，并督促各部門落實(shí)； 5、完成公司人力資源流程性工作：入職、轉(zhuǎn)正、合同、離職等手續(xù)辦理； 6、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)工作的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)和管理； 7、輔助完成公司各項(xiàng)大型會(huì)議、活動(dòng)的策劃與組織。 任職要求： 1.知識(shí)： 本科以上學(xué)歷，人力資源/心理學(xué)等專業(yè)優(yōu)先 2.技能： · 具備很強(qiáng)的行動(dòng)力、學(xué)習(xí)能力和自律性 · 具有一定的協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力 3.工作經(jīng)驗(yàn)：1年左右人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 4.特質(zhì)： · 工作積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé) · 做事有條理，善于處理繁雜事務(wù) · 為人勤奮，自信，熱情、有親和力