職位描述
招聘人事培訓(xùn)HRBP應(yīng)急通訊通信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備互聯(lián)網(wǎng)
崗位工作：
1.負(fù)責(zé)員工招聘工作。針對不同崗位特性，篩選評估招聘渠道，編寫崗位說明書和招聘簡章，發(fā)布招聘廣告，組織招聘面試工作。
2.負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)工作。主持新員工入職培訓(xùn)，包括公司概況、企業(yè)文化、市場客戶、核心業(yè)務(wù)、規(guī)章制度等內(nèi)容的宣講；根據(jù)業(yè)務(wù)開展需要，不定期組織實施業(yè)務(wù)專項培訓(xùn)，提升員工的專業(yè)技能。
3.負(fù)責(zé)員工績效考核工作。對于不同崗位，設(shè)計績效考核方式和業(yè)績指標(biāo)，并與業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人共同對員工進行評估考核，為員工激勵和晉升調(diào)崗提供依據(jù)。
4.負(fù)責(zé)員工勞動關(guān)系管理。根據(jù)公司標(biāo)準(zhǔn)，辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、離職相關(guān)事宜，有效處理好與員工勞動關(guān)系的建立和解除，防范用工風(fēng)險。
5.負(fù)責(zé)行政管理工作。在運營總監(jiān)指導(dǎo)下，完成公司日常行政事務(wù)。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理以及文秘等相關(guān)專業(yè)，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，形象端莊，普通話流利。
2.能夠熟練操作常用辦公軟件（word、PPT、Excel）。
3.具有良好的親和力、語言表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力、問題分析解決能力、抗壓能力以及團隊合作意識。
獎金績效
年底雙薪
工作地點
成都武侯區(qū)中海國際中心F座1501
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職位發(fā)布者
崔女士/行政人事總監(jiān)
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成都遠(yuǎn)東高科科技有限公司
成都遠(yuǎn)東高科科技有限公司是依托中國電子科技集團公司第54研究所、河北遠(yuǎn)東通信系統(tǒng)工程有限公司強大的設(shè)計、研發(fā)、生產(chǎn)以及技術(shù)平臺于2011年注冊成立。成都遠(yuǎn)東高科聚焦于國際國內(nèi)專業(yè)應(yīng)急通信設(shè)備銷售、應(yīng)急通信系統(tǒng)建設(shè)和設(shè)備、系統(tǒng)維修、維護，集銷售與專業(yè)維護為一體的高科技公司。公司整合并利用國際國內(nèi)尖端硬件資源，聚焦行業(yè)客戶的特點與需求，匯集資深的研發(fā)人才與專業(yè)的銷售人才，以“誠信，責(zé)任，專注，創(chuàng)新”為核心價值觀，以“爭創(chuàng)西部一流的應(yīng)急通信維護基地”為愿景，以市場行業(yè)化為重點，以滿足客戶需求為導(dǎo)向，致力于為軍隊、政府、大型企事業(yè)單位客戶提供全面的應(yīng)急通信建設(shè)軟硬件解決方案及專業(yè)維護服務(wù)。
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