職位描述
行政體系管理人力資源全流程管理
行政人事工作：
1、負(fù)責(zé)組織公司員工的招聘，錄用，合同簽訂，建檔，轉(zhuǎn)正，辭退，離職，調(diào)動，考核等人事系列化基礎(chǔ)管理工作；
2、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本部門和各用人部門的人才招聘、員工培訓(xùn)、績效考評、薪酬等工作的進(jìn)行，確保企業(yè)人力資源的合理利用；
3、根據(jù)企業(yè)實際情況進(jìn)行人力資源整體分析和人才儲備工作；
4、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施；
5、定期進(jìn)行員工各項滿意度的調(diào)查，做好員工關(guān)系管理；
6、組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預(yù)算方案；組織人員進(jìn)行行政辦公、員工生活、勞保及物業(yè)服務(wù)物資的采購，保管、發(fā)放和登記工作；
7、組織建立和完善公司檔案管理體系；
8、全面負(fù)責(zé)公司的前臺、辦公用品、衛(wèi)生、安全日常管理工作，確保后勤保障得力；
9、全面負(fù)責(zé)行政部與其他部門間的協(xié)調(diào)工作，配合各部門做好各項服務(wù)工作；
10、規(guī)范處理公司固定資產(chǎn)的采購、轉(zhuǎn)移、調(diào)撥、報廢等；
11、建立公司固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品、勞動保護(hù)、入庫記賬領(lǐng)用出庫管理流程；
12、.建立關(guān)于企業(yè)文化的管理制度：制度、流程、獎懲和考核；
13、其他與公司相關(guān)的對外事項，領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
質(zhì)量管理部工作：
1、標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)管理；
2、人員技術(shù)檔案管理；
3、?；饭芾?；
4、外部供應(yīng)商管理；
5、試劑耗材管理；
6、標(biāo)準(zhǔn)查新；
7、質(zhì)控管理。
職位福利：全勤獎、五險、績效獎金、免費班車、員工旅游
工作地點
管城回族區(qū)鄭州國際陸港
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職位發(fā)布者
張女士/招聘經(jīng)理
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河南恒晟檢測技術(shù)有限公司河南恒晟檢測技術(shù)有限公司位于鄭州國際陸港，毗鄰鄭州3號線、鄭州高鐵站、鄭州機(jī)場，交通便利。公司與美國杜克精密儀器有限公司、河南中醫(yī)藥大學(xué)等國內(nèi)外優(yōu)秀科研團(tuán)隊合作，致力打造中西部地區(qū)最大、最全的第三方綜合檢驗檢測機(jī)構(gòu)及信息平臺，助力相關(guān)企業(yè)組建產(chǎn)品安全信息數(shù)據(jù)庫，為政府決策提供數(shù)據(jù)支撐。公司注冊資本金2000萬元，主要從事食品、藥品、化妝品、保健品檢測；潔凈區(qū)檢測；飼料檢測；環(huán)境檢測；職業(yè)衛(wèi)生檢測；公共衛(wèi)生檢測；成分檢測；產(chǎn)品檢測；計量校準(zhǔn)；質(zhì)量認(rèn)證、咨詢；企業(yè)審核、評估；臨床鑒定、物證鑒定、痕跡鑒定、微量物證鑒定、建筑工程鑒定；計量、檢測的技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)推廣、技術(shù)進(jìn)出口。公司擁有完備的儀器組份，測試項目1000余項，基本涵蓋了農(nóng)林牧、食藥、化工等多種行業(yè)，未來公司將依托中南測試平臺，依次組建華北、華東、華南共四大運營中心。公司順利通過檢驗檢測機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定CMA、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)測考核CATL、管理體系ISO9001、ISO14001、OHSAS18001認(rèn)證，是一家具有AAA信用等級的高質(zhì)量服務(wù)機(jī)構(gòu)。公司秉持“始于心，恒為晟”的經(jīng)營理念，一心用心服務(wù)于政府、企業(yè)。堅持“科學(xué)、準(zhǔn)確、精準(zhǔn)、實時”的質(zhì)量方針，打造“求真、務(wù)實、篤信、踐行”的企業(yè)精神。
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