崗位介紹:協(xié)助董事長制定集團戰(zhàn)略規(guī)劃,解碼戰(zhàn)略目標,對戰(zhàn)略執(zhí)行工作進行監(jiān)督、考核、復盤,匯報董事長,通過對戰(zhàn)略全過程的跟進,幫助董事長達成集團戰(zhàn)略規(guī)劃目標;
崗位職責:
1、督導戰(zhàn)略執(zhí)行成效,構建動態(tài)跟蹤機制確保戰(zhàn)略目標達成;
2、統(tǒng)籌推進以用戶為中心、“信息—訂單—回款”業(yè)務作業(yè)流程的經營體制及信息化建立;
3、督導人力資源部構建動態(tài)薪酬、優(yōu)勝劣汰的競爭機制,推進價值觀統(tǒng)一;
4、構建客戶導向型事業(yè)體,依據價值鏈各環(huán)節(jié)貢獻精準實施利潤分成;
5、督導機器換人戰(zhàn)略推進,構建動態(tài)校驗機制,提升生產效率并降低人力依賴;
6、督導價值創(chuàng)造導向的利潤分享激勵體系構建與實施;
7、督導責任主體落實五大特色產品推進策略,確保戰(zhàn)略目標達成;
8、對執(zhí)行的作業(yè)標準展開復盤,梳理執(zhí)行問題并予以優(yōu)化,以提升工作效率與質量;
任職資格
1、年齡:28-40歲,統(tǒng)招本科及以上學歷,信息管理、企業(yè)管理、流程管理等管理類相關專業(yè)。
2、3年以上相關行業(yè)或領域工作經驗,握流程管理、項目管理、體制建設、標準化管理、運營管理、數字化等。
3、熟練使用辦公軟件,有一定的領悟力,溝通表達能力、主動性與責任心較強、具備優(yōu)秀的專業(yè)技能。