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工作職責(zé)： 1、圍繞公司戰(zhàn)略規(guī)劃，推動(dòng)經(jīng)營(yíng)管理體制與機(jī)制的建立，并使之符合具體業(yè)務(wù)需求；； 2、調(diào)研、分析公司內(nèi)、外部客戶的需求，評(píng)估、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程運(yùn)行情況，逐步實(shí)現(xiàn)公司管理從人治走向法治； 3、建立、優(yōu)化與端到端的流程體系相匹配的組織管理、計(jì)劃管理、制度管理、流程管理、文化管理；； 4.建立以季度為單位進(jìn)行復(fù)盤的管理機(jī)制，定期輸出相關(guān)報(bào)告； 崗位要求： 1.熟悉企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理知識(shí)，了解財(cái)務(wù)管理、法律等方面的知識(shí)； 2.溝通表達(dá)能力、主動(dòng)性與責(zé)任心較強(qiáng)、有一定的領(lǐng)悟力、具備優(yōu)秀的專業(yè)技能； 3.運(yùn)營(yíng)管理、綜合管理類崗位負(fù)責(zé)人三年以上任職經(jīng)驗(yàn)。