一、崗位職責(zé):
1、對(duì)于公司自主開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)的產(chǎn)品與合作供應(yīng)商的洽談結(jié)構(gòu)及生產(chǎn)工藝,完成成本及模具核算及產(chǎn)品落地執(zhí)行。
2、負(fù)責(zé)尋找新品供應(yīng)商,并對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行新品和相關(guān)產(chǎn)品的詢(xún)價(jià)。
3、負(fù)責(zé)對(duì)各供應(yīng)商的資質(zhì)、產(chǎn)品和報(bào)價(jià)單進(jìn)行對(duì)比篩選。
4、結(jié)合市場(chǎng)和各供應(yīng)商的情況,選擇合適的供應(yīng)商進(jìn)行產(chǎn)品打樣。
5、負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)商提供的樣品進(jìn)行查驗(yàn),并與供應(yīng)商協(xié)商解決樣品存在的問(wèn)題。
6、負(fù)責(zé)確定樣品封樣,撰寫(xiě)開(kāi)發(fā)報(bào)告。
二、任職這個(gè):
1、本科及以上學(xué)歷,電子商務(wù),市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo),機(jī)械,工業(yè)設(shè)計(jì),產(chǎn)品設(shè)計(jì)等專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先考慮。
2、有較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力和執(zhí)行力。
3、有較強(qiáng)的溝通力和書(shū)面表達(dá)能力。
4、有高度的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。
三、工作時(shí)間:周一至周五 8:00-12:00,13:30-17:30 ,周六周日雙休。
四、福利待遇:
1、薪酬構(gòu)成:基本工資、績(jī)效工資、開(kāi)發(fā)獎(jiǎng)金、工齡工資等。
2、五險(xiǎn)一金:繳納五險(xiǎn)一金,包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。
3、津貼福利:節(jié)假日物質(zhì)福利及津貼、年度體檢、工齡補(bǔ)貼、通訊津貼、生日福利等。
4、培訓(xùn)提升:入職培訓(xùn)、崗位培訓(xùn),另外定期組織員工參加內(nèi)部和外部舉行的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn),提升員工專(zhuān)業(yè)技能和綜合能力。
5、晉升機(jī)制:定期組織評(píng)優(yōu)晉升,為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展路徑和晉升空間。
6、帶薪休假:法定節(jié)假日、婚嫁、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等帶薪休假。
7、人才補(bǔ)貼:根據(jù)政策相關(guān)規(guī)定,幫助員工申辦生活補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼、購(gòu)房補(bǔ)貼等人才補(bǔ)貼項(xiàng)目。
8、員工活動(dòng):定期舉辦部門(mén)聚餐、戶外出游等活動(dòng)豐富員工生活。
9、內(nèi)部設(shè)施:獨(dú)立科技園區(qū),星級(jí)辦公環(huán)境,餐廳、咖啡廳、宿舍、免費(fèi)健身房、大型免費(fèi)停車(chē)場(chǎng)。
五、企業(yè)簡(jiǎn)介:
新和實(shí)業(yè)成立于1997年,是全球主要的舉重類(lèi)健身器械制造商,國(guó)內(nèi)首家智能健身器材研發(fā)制造商。產(chǎn)品已遠(yuǎn)銷(xiāo)美國(guó)、加拿大、日本、東南亞、歐洲等50多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。與沃爾瑪、COSTCO、麥德龍等世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)保持長(zhǎng)期供應(yīng)合作關(guān)系。公司是山西省省級(jí)跨境電商示范企業(yè),擁有自主研發(fā)專(zhuān)利和科技園區(qū),綜合實(shí)力雄厚。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、健身俱樂(lè)部
職位亮點(diǎn):五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、晉升機(jī)制、免費(fèi)停車(chē)場(chǎng)