崗位職責(zé):
1.結(jié)合集團(tuán)年度計(jì)劃及目標(biāo),制定部門年度內(nèi)工作計(jì)劃、上報(bào)及實(shí)施;
2.負(fù)責(zé)部門職責(zé)制定,提出崗位設(shè)置優(yōu)化建議及人員需求計(jì)劃;
3.負(fù)責(zé)各部門用人需求,制定招聘計(jì)劃并組織施;
4.結(jié)合各部門培訓(xùn)需求,制定并實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃,開展培訓(xùn)效果評(píng)估;
5.負(fù)責(zé)制定員工薪酬福利方案并監(jiān)督執(zhí)行;
6.根據(jù)國家、地方有關(guān)政策,負(fù)責(zé)員工關(guān)系處理;
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任職要求:
1.40歲以下;
2.本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè);
3.具有5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn);
4.具有大型生產(chǎn)制造型企業(yè)的人力資源從業(yè)經(jīng)歷。
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工作地點(diǎn):遼寧省、吉林省
職位福利:五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利