職位描述
可轉(zhuǎn)正企業(yè)戰(zhàn)略咨詢(xún)咨詢(xún)師咨詢(xún)專(zhuān)員/助理企業(yè)調(diào)研電話(huà)咨詢(xún)
工作內(nèi)容：
（1）通過(guò)電話(huà)或者面對(duì)面訪(fǎng)談，了解客戶(hù)對(duì)研究項(xiàng)目的要求和期望，并根據(jù)反饋發(fā)起研究項(xiàng)目；
（2）獨(dú)立設(shè)計(jì)調(diào)查問(wèn)卷，通過(guò)數(shù)字化手段完成問(wèn)卷反饋和收集；
（3）邀請(qǐng)研究項(xiàng)目領(lǐng)域內(nèi)的專(zhuān)家擔(dān)任顧問(wèn)團(tuán)成員，收集數(shù)據(jù)的意見(jiàn)和建議，不斷完善調(diào)研問(wèn)卷和最終報(bào)告；
（4）負(fù)責(zé)整理、分析相關(guān)數(shù)據(jù)及信息，撰寫(xiě)研究報(bào)告；
（5）搜尋優(yōu)秀實(shí)踐企業(yè)，并且獨(dú)立完成案例撰寫(xiě)；
（6）配合項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，完成項(xiàng)目報(bào)告的調(diào)研、分析、交付。
任職要求：
1. 以上崗位均設(shè)全職和兼職，以兼職為主，具體模式可因人而異；
2. 各種專(zhuān)業(yè)背景的本科或者碩士畢業(yè)生（管理學(xué)、數(shù)學(xué)、計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、人力資源等，計(jì)算機(jī)類(lèi)、通訊類(lèi)畢業(yè)優(yōu)先）；
3. 有過(guò)管理咨詢(xún)或者數(shù)字化項(xiàng)目相關(guān)經(jīng)驗(yàn)（實(shí)習(xí)顧問(wèn)崗此條可免）；
4. 較強(qiáng)的分析、決策和解決問(wèn)題的能力；
5. 商業(yè)意識(shí)、定性和定量分析技術(shù)和知識(shí)；
6. 思維嚴(yán)密兼具靈活性和敏捷性；
7. 自我激勵(lì)和指導(dǎo)的能力，具備影響力/領(lǐng)導(dǎo)潛能；
8. 卓越的團(tuán)隊(duì)合作精神和人際溝通技巧。
職位福利：節(jié)日福利、周末雙休、彈性工作、員工旅游
工作地點(diǎn)
南京雨花臺(tái)區(qū)楚翹城3號(hào)商務(wù)樓304
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江蘇大任智庫(kù)有限公司大任智庫(kù)大任智庫(kù)是經(jīng)工商部門(mén)正式登記注冊(cè)的民營(yíng)智庫(kù)機(jī)構(gòu)，榮獲“全國(guó)管理咨詢(xún)行業(yè)領(lǐng)軍機(jī)構(gòu)”，是業(yè)內(nèi)知名的專(zhuān)注于規(guī)模型、成長(zhǎng)型企業(yè)商業(yè)創(chuàng)新、管理變革和數(shù)字化轉(zhuǎn)型的研究、咨詢(xún)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。大任智庫(kù)由資深專(zhuān)家、高校教授協(xié)同創(chuàng)建，成立11年以來(lái)，與時(shí)俱進(jìn)推出多項(xiàng)原創(chuàng)方法論。包括企業(yè)戰(zhàn)略的“三能+531”體系，組織創(chuàng)新的“三臺(tái)+三階段”體系，績(jī)效管理的“三元+DIS”體系，薪酬管理的“矩陣寬帶”制，企業(yè)文化的“85度模式”，企業(yè)品牌的“雙螺旋”結(jié)構(gòu)，基層管理的“細(xì)胞體班組”，以及中高層成長(zhǎng)的“MAT培訓(xùn)模式”。大任智庫(kù)立志成為數(shù)字經(jīng)濟(jì)知識(shí)服務(wù)領(lǐng)跑者，以踐行“行家身邊的專(zhuān)家”為宗旨，以獨(dú)特的外智服務(wù)模式，為推動(dòng)大中型數(shù)字化轉(zhuǎn)型、企業(yè)管理升級(jí)、人才培養(yǎng)服務(wù)。
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