崗位職責(zé):
1、負責(zé)五險一金管理工作,協(xié)調(diào)全國各地經(jīng)辦人開展社保類補貼申報工作;
2、負責(zé)員工福利管理工作:包括子女就學(xué)、年度旅游、年度體檢、年度評優(yōu)和活動經(jīng)費管理等工作;
3、負責(zé)基礎(chǔ)人事管理工作:包括人事數(shù)據(jù)更新、入離職辦理、勞動合同管理、員工檔案管理和考勤管理等工作;
4、負責(zé)開展培訓(xùn)工作;
5、主導(dǎo)或參與人力資源相關(guān)項目型工作;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作事項。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、人力資源等相關(guān)專業(yè);
2、3年以上大中型企業(yè)綜合人力資源管理工作經(jīng)驗,熟悉人力資源基本工作流程,掌握勞動合同法等基本知識,有一定的公文、報告、規(guī)章制度等撰寫能力優(yōu)先;
3、熟練使用office辦公軟件,具備較好的數(shù)據(jù)處理能力;
4、思路清晰,有悟性,具備較強的責(zé)任心,工作細致認真,積極主動,擁有飽滿的工作激情;
5、有具備較強的溝通表達能力、親和力和抗壓能力。