崗位職責(zé):
1、 建立健全公司財(cái)務(wù)管理、資金管理和信用管理體系,規(guī)范財(cái)務(wù)基礎(chǔ)核算工作;
2、 組織制訂公司財(cái)務(wù)管理制度和核算制度,監(jiān)督檢查公司各級(jí)財(cái)務(wù)內(nèi)部管理和核算合法性、規(guī)范性情況以及日常資金收支情況;
3、 組織擬訂年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算方案;組織編制財(cái)務(wù)計(jì)劃、資金計(jì)劃、費(fèi)用計(jì)劃、投資計(jì)劃、參與審核新項(xiàng)目投資的可行性論證工作;
4、 負(fù)責(zé)組織編制公司財(cái)務(wù)報(bào)告及對(duì)外披露工作,定期召開財(cái)務(wù)分析會(huì),對(duì)公司經(jīng)營效率和風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)進(jìn)行分析和評(píng)估,及時(shí)預(yù)警,并提出應(yīng)對(duì)方案與建議,為經(jīng)營決策提供依據(jù);
5、 負(fù)責(zé)日常納稅申報(bào)、發(fā)票管理、年度匯算等稅務(wù)工作的指導(dǎo)監(jiān)控,負(fù)責(zé)稅務(wù)檢查的應(yīng)對(duì)以及合理稅收籌劃工作;并組織搜集與公司相關(guān)的稅收政策,研究并運(yùn)用最新稅收法律規(guī)定,開展稅收知識(shí)、政策培訓(xùn),并積極爭取稅收優(yōu)惠政策;
6、 負(fù)責(zé)擬定并完善財(cái)務(wù)系統(tǒng)季度、年度考評(píng)機(jī)制和人才培養(yǎng)機(jī)制;對(duì)主要財(cái)務(wù)人員的聘用、任免、晉升、調(diào)動(dòng)的審核;
7、 負(fù)責(zé)與金融機(jī)構(gòu)、稅務(wù)、審計(jì)、評(píng)估等相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè),5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);
2、具備優(yōu)秀的統(tǒng)計(jì)能力和財(cái)務(wù)分析能力,能夠從相關(guān)數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)和解決問題;
3、精通國家財(cái)稅法律規(guī)范,具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富處理經(jīng)驗(yàn);
4、熟悉國家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策;
5、熟練使用財(cái)務(wù)軟件;
6、誠信廉潔,勤奮敬業(yè),作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),敬業(yè)負(fù)責(zé),有良好的職業(yè)素養(yǎng);
7、有醫(yī)藥物流行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)且服從公司安排者優(yōu)先;崗位職責(zé)。
職位福利:五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、績效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、節(jié)日福利