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更新于 6月7日

連鎖藥店店長

5000-10000元
  • 包頭東河區(qū)
  • 1-3年
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招5人

職位描述

執(zhí)業(yè)藥師
工作內(nèi)容: 一、經(jīng)營管理:了解門店綜合資源,合理與有效利用門店各種資源(人員、賣場(chǎng)、商品)。組織門店員工完成公司下達(dá)的經(jīng)營目標(biāo),維持門店正常運(yùn)作。 二、促銷管理:負(fù)責(zé)組織門店執(zhí)行公司統(tǒng)一促銷活動(dòng)或根據(jù)門店實(shí)際狀況提交促銷申請(qǐng),負(fù)責(zé)本店促銷活動(dòng)的安排、員工的調(diào)配,促銷用品的清點(diǎn)、管理及促銷活動(dòng)效果評(píng)估。 三、人員管理: 1、負(fù)責(zé)接待到職新員工、安排店員的工作崗位、執(zhí)行人事變動(dòng)(包括新員工轉(zhuǎn)正、晉升調(diào)動(dòng)、辭退辭職等)、組織員工排班休假、組織店員的系數(shù)考評(píng)及其它評(píng)核。 2、負(fù)責(zé)根據(jù)公司制度對(duì)員工作出獎(jiǎng)懲決定,并上報(bào)地區(qū)經(jīng)理。 3、負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行入門培訓(xùn),并為新員工指定帶教員、觀察員。負(fù)責(zé)組織員工參加店內(nèi)自組培訓(xùn)或公司統(tǒng)一培訓(xùn),提高員工思想素質(zhì)、專業(yè)技術(shù)及銷售技巧。 4、負(fù)責(zé)每月填寫月報(bào)表,將門店情況向門管匯報(bào)。 5、負(fù)責(zé)接待政府部門檢查、媒體采訪以及顧客投訴。 6、負(fù)責(zé)組織店員會(huì)議、班長會(huì)議。 7、負(fù)責(zé)定期向總部上報(bào)藥品質(zhì)量信息及藥品不良反應(yīng)報(bào)告;以身作則,團(tuán)結(jié)員工,充分調(diào)動(dòng)員工的積極性,尊重員工的創(chuàng)造性,增強(qiáng)凝聚力;認(rèn)真抓好安全保衛(wèi)工作,協(xié)調(diào)外部公共關(guān)系。 四、財(cái)務(wù)管理:保證商品、門店收入及營業(yè)款的安全,并及時(shí)將營業(yè)款準(zhǔn)確存入公司賬戶。保證各項(xiàng)財(cái)務(wù)記錄、憑證的完善及妥善保管,嚴(yán)格控制門店各項(xiàng)費(fèi)用支出,認(rèn)真組織好門店的盤點(diǎn)工作。 五、商品管理:掌握商品進(jìn)銷存狀況,進(jìn)行商品銷售情況分析,指揮監(jiān)管店員作補(bǔ)貨計(jì)劃,合理控制庫存,做好商品陳列、賣場(chǎng)氣氛布置,防積防缺,并采取措施防止商品不合理損耗。 六、顧客管理:收集、整理、完善顧客檔案,處理顧客異議;組織做好會(huì)員的開發(fā)及維護(hù)工作;開展顧客服務(wù)活動(dòng),培養(yǎng)忠誠顧客。 七、信息管理:嚴(yán)守經(jīng)營機(jī)密、情報(bào),負(fù)責(zé)宣貫總部制度、通知,保證門店人員正確、到位的執(zhí)行總部經(jīng)營策略。收集顧客資料信息,處理顧客異議。收集員工信息、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息、價(jià)格信息,并及時(shí)向相關(guān)部門反饋。 八、賣場(chǎng)安全管理:現(xiàn)場(chǎng)秩序維護(hù),保證顧客人身及財(cái)產(chǎn)安全、公司財(cái)產(chǎn)安全、商品的安全、員工人身安全等。

工作地點(diǎn)

包頭東河區(qū)蒙康藥房(廣仁堂店)101底店

職位發(fā)布者

尚女士/人力行政部長

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo內(nèi)蒙古國昕醫(yī)藥有限公司
內(nèi)蒙古國昕醫(yī)藥有限公司(前身是內(nèi)蒙古三昕醫(yī)藥有限公司)成立于2005年10月。公司注冊(cè)資本800萬元,注冊(cè)地址在包頭市東河區(qū)西腦包前街142號(hào)。經(jīng)營范圍涵蓋中成藥、化學(xué)藥制劑、抗生素、生化藥品、生物制品、中藥飲片、蛋白同化制劑、肽類激素。公司自建庫房3100平米,公司成立了以質(zhì)量負(fù)責(zé)人任組長,各部門經(jīng)理、質(zhì)管員為組員的質(zhì)量領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)建立公司的質(zhì)量體系,實(shí)施公司“質(zhì)量第一、用戶至上、依法經(jīng)營、科學(xué)管理”的質(zhì)量方針,并保證公司質(zhì)量管理人員行使職權(quán)。公司設(shè)立了質(zhì)量管理部、采購部、儲(chǔ)運(yùn)部、銷售部、人力資源部、財(cái)務(wù)部等部門。公司現(xiàn)有職工100人,其中執(zhí)業(yè)藥師6名,藥學(xué)專業(yè)技術(shù)人員26人,保證了質(zhì)量人員的相對(duì)穩(wěn)定?,F(xiàn)經(jīng)營云南白藥集團(tuán)(云南白藥普藥部、云南白藥中藥資源部、云南白藥泰邦器械部、)南京同仁堂、北京同仁堂、南京海鯨等國內(nèi)知名品牌共計(jì)百余種產(chǎn)品,屬中型藥品批發(fā)企業(yè),公司業(yè)務(wù)部門由市場(chǎng)部、醫(yī)院部、連鎖部(蒙康連鎖的配送)組成,業(yè)務(wù)范圍覆蓋整個(gè)內(nèi)蒙地區(qū)。公司通過醫(yī)療機(jī)構(gòu)藥品集中招標(biāo)采購獲得藥品銷售配送資格。近幾年隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的不斷激烈,公司管理層始終保持著清醒的頭腦,在選擇合作廠商時(shí)堅(jiān)持走名優(yōu)產(chǎn)品道路,公司是“云南白藥”蒙西地區(qū)的一級(jí)商,使公司專業(yè)運(yùn)作的核心競(jìng)爭(zhēng)力不斷地增強(qiáng)。為了企業(yè)健康、和諧、穩(wěn)步的發(fā)展,公司定期對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn),提高員工整體素質(zhì),使員工快樂的工作生活。公司自2009年至2019年連續(xù)被云南白藥集團(tuán)評(píng)為優(yōu)秀戰(zhàn)略合作伙伴,2019年被南京同仁堂評(píng)為優(yōu)秀省級(jí)稱號(hào),2019年被包頭市工商局評(píng)定為“守合同、重信用”企業(yè),2019年1月至2020年12月31日被授權(quán)為云南白藥泰邦器械項(xiàng)目?jī)?nèi)蒙古指定服務(wù)商等。
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