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崗責： 1 按照大區(qū)制訂的各項管理制度及工作流程，在本分校進行實施落地，以確保本分校工作能夠按照大區(qū)的規(guī)劃有序開展； 2 根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營目標，結合大區(qū)的經(jīng)營規(guī)劃，制定本分校的經(jīng)營目標與工作計劃，并監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實施；組織擬訂分校年度預算（包括人資預算、財務預算）； 3 負責本地市場調研工作，制定本分校的銷售和招生策略，配合項目落實各類大區(qū)制定的營銷方案，協(xié)助參與品牌宣傳和市場推廣活動；落實大區(qū)制定的服務、招生計劃和方案，開展學員服務與招生工作，以確保分?？诒嵘澳甓饶繕说耐瓿?； 4 組織實施對所招學員售前、售中及售后的咨詢接待與服務工作； 監(jiān)控行業(yè)相關機構的經(jīng)營情況，對現(xiàn)經(jīng)營的狀況做出市場分析，及時反 饋和提出營銷建議； 5 協(xié)助總部對教師進行安排、接待和教學溝通；負責教學場地的選擇租賃、設備運維，對接講義資料配套教材的預定、印刷和發(fā)放，確保教學活動的正常開展； 6 負責本地區(qū)的校企合作、人才交流與服務工作；負責合作企業(yè)資質服務工作； 7 組織實施本分校的人力資源及行政管理工作；落實督導總部財務管理制度的執(zhí)行情況，并管理本分校資產(chǎn)； 8 統(tǒng)籌分校教務工作，負責分校所負責項目的課程規(guī)劃及整體安排、區(qū)域師資的配備、招聘、日常維護和管理，并監(jiān)督執(zhí)行； 9 負責本分校的日常經(jīng)營管理及團隊建設工作，調動分校員工的工作積極性；組織本分校員工的績效管理、培訓等工作，促進員工績效改進 10 完成上級領導交辦的其他工作任務。 任職要求：