崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司發(fā)展需要,全面統(tǒng)籌安排公司人力資源部各項(xiàng)工作及組織發(fā)展推動落地;
2.負(fù)責(zé)公司人力資源六大模塊管理事宜,并修改完善人力資源工作流程;
3.診斷公司現(xiàn)階段發(fā)展在組織架構(gòu)、人員、制度等方面存在的問題,提出合理化建議并推動改善;
4.協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效考評過程并不斷完善績效管理體系;
5.完成上級交辦的其他工作。
任職要求:
1.熟悉掌握人力資源管理六大模塊,熟悉國家各項(xiàng)勞動法律法規(guī),并能熟練運(yùn)動。
2.思路敏捷,具有戰(zhàn)略、策略化思維和較強(qiáng)的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。
3.本科及以上學(xué)歷,8年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),至少5年人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)。
職位福利:加班補(bǔ)助、全勤獎、節(jié)日福利、定期體檢、員工旅游、定期團(tuán)建、通訊補(bǔ)助