職位描述
招聘組織發(fā)展薪酬福利人力全盤工作
1、負責人員招聘，包括但不限于篩選簡歷、組織面試發(fā)放offer等；
2、負責員工的入離調(diào)轉(zhuǎn)等手續(xù)；
3、制定績效考核制度，組織開展季度、年度績效考核；
5、協(xié)助制定并執(zhí)行薪酬福利政策，處理員工薪酬和福利相關事宜；
6、人才梯隊建設：落實人才盤點、人才測評以及員工能力評估等事項；
7、組織員工培訓，提升員工技能和團隊協(xié)作能力。
任職要求：
1、本科以上學歷，人力資源、企業(yè)管理、運營管理等相關專業(yè)；
2、5年以上HR領域工作經(jīng)驗；
3、熟練掌握各類測評工具；
4、具備較強的邏輯分析能力和問題解決能力，具備一定的抗壓能力；
5、具備良好的溝通表達能力和方案撰寫能力。
工作地點
承德隆化縣河北金風電控設備有限公司(新廠區(qū))1
入職公司信息
- 入職公司: 金風科技股份有限公司
- 公司地址: 烏魯木齊水磨溝區(qū)南湖北路西一巷125號南湖南路街道辦事處
- 公司人數(shù): 10000人以上
認證資質(zhì)
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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科銳國際人力資源有限公司成立于1996年，總部位于北京。作為亞洲領先的整體人才解決方案服務商，科銳國際在中國大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過79家分支機構(gòu)，1,500余名專業(yè)招聘顧問，在超過18個行業(yè)及領域為客戶提供中高端獵頭、招聘流程外包、靈活用工、營銷外包、校園招聘、培訓、招聘咨詢等解決方案。截至目前，科銳已與2,000余家跨國集團、國內(nèi)上市公司、快速成長性企業(yè)及非盈利組織建立長期合作關系。其中70%為外資500強企業(yè)。
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