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更新于 6月17日

APP內(nèi)容運(yùn)營(大廠/雙休/年終獎(jiǎng))

1-1.4萬·13薪
  • 南京雨花臺(tái)區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

互聯(lián)網(wǎng)
瀏覽器內(nèi)容運(yùn)營
崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)全網(wǎng)熱點(diǎn)/重要節(jié)點(diǎn)的多場景全流程運(yùn)營 1、根據(jù)重要節(jié)點(diǎn)、熱點(diǎn)事件制作專題,支撐精品內(nèi)容建設(shè),為用戶提供可信、全面的內(nèi)容服務(wù) 2、協(xié)同內(nèi)外部團(tuán)隊(duì)溝通,不斷優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,能夠準(zhǔn)確預(yù)判重大事件并采取相應(yīng)措施 3、盯緊各領(lǐng)域熱點(diǎn)事件,通過熱點(diǎn)事件運(yùn)營,為用戶提供優(yōu)質(zhì)內(nèi)容體驗(yàn)、達(dá)成各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)
崗位要求: 1、具有熱點(diǎn)/專題運(yùn)營相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有比較強(qiáng)的熱點(diǎn)敏感度、熱點(diǎn)預(yù)判能力及運(yùn)營安全意識(shí) 2、有較好的產(chǎn)品理解能力和數(shù)據(jù)分析能力,并且能夠從用戶視角出發(fā),不斷優(yōu)化運(yùn)營策略 3、具備良好的抗壓力,及時(shí)響應(yīng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、洞察力強(qiáng)、邏輯思維能力強(qiáng),對工作高度投入 4. 具備資訊類APP內(nèi)容運(yùn)營或?yàn)g覽器內(nèi)容運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 5. 需要值班/加班,抗壓能力強(qiáng)
海外主題內(nèi)容運(yùn)營
工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)主題海外站點(diǎn)的內(nèi)容運(yùn)營工作 2、負(fù)責(zé)內(nèi)容上架管理,從內(nèi)容引導(dǎo)生產(chǎn),審核篩選到優(yōu)質(zhì)內(nèi)容的挖掘與征用 3、負(fù)責(zé)頁面內(nèi)上架專題與欄目的策劃與上新,包括從策劃、征稿、選題到上架整個(gè)階段 4、負(fù)責(zé)各類節(jié)假日期間的內(nèi)容類活動(dòng)策劃,通過趣味和有質(zhì)量的方案,提升用戶整體內(nèi)容滿意度 5、根據(jù)重大產(chǎn)品節(jié)點(diǎn)輸出作品設(shè)計(jì)方案,并與設(shè)計(jì)師溝通,落實(shí)完成定制化作品輸出 6、負(fù)責(zé)復(fù)盤各項(xiàng)活動(dòng)數(shù)據(jù),輸出內(nèi)容運(yùn)營策略與方案
任職要求 1、有2年以上內(nèi)容類產(chǎn)品運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),熟悉互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營運(yùn)作模式 2、對內(nèi)容與熱點(diǎn)高度敏感,精準(zhǔn)捕捉用戶興趣點(diǎn)和內(nèi)容趨勢,有創(chuàng)意、有行動(dòng)力,可根據(jù)話題挖掘內(nèi)容亮點(diǎn)并進(jìn)行延展性策劃 3、邏輯性強(qiáng),具備基本的數(shù)據(jù)分析能力,可根據(jù)活動(dòng)數(shù)據(jù)復(fù)盤效果,并總結(jié)后續(xù)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn) 4、具備較好的統(tǒng)籌、溝通與推進(jìn)力,有較強(qiáng)項(xiàng)目管理能力,工作耐心,細(xì)致 5、有基本的審美能力,對影像、視覺類產(chǎn)品可進(jìn)行水準(zhǔn)判斷 6、有海外學(xué)習(xí)、生活經(jīng)歷為佳
海外內(nèi)容運(yùn)營
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)鎖屏畫報(bào)海外內(nèi)容生態(tài)運(yùn)營,對內(nèi)容消費(fèi)相關(guān)指標(biāo)負(fù)責(zé); 2、根據(jù)業(yè)務(wù)階段和需求,牽引內(nèi)容CP針對海外各區(qū)域進(jìn)行內(nèi)容生產(chǎn) 3、管理海外內(nèi)容審核團(tuán)隊(duì),確保審核質(zhì)量和效率,優(yōu)化審核標(biāo)準(zhǔn) 4、根據(jù)內(nèi)容消費(fèi)和生產(chǎn)數(shù)據(jù),輸出運(yùn)營策略,優(yōu)化內(nèi)容質(zhì)量和數(shù)量
崗位要求 1、本科及以上學(xué)歷,2年以上海外內(nèi)容平臺(tái)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn) 2、熟悉海外用戶特點(diǎn),至少了解某一區(qū)域的風(fēng)俗文化禁忌 3、較好的數(shù)據(jù)分析能力,能通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化內(nèi)容結(jié)構(gòu)及策略 4、英文良好,能進(jìn)行較流暢的閱讀和交流

工作地點(diǎn)

南京雨花臺(tái)區(qū)金地威新雨花創(chuàng)新中心

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 北京海淀區(qū)
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

陳晴/招聘顧問

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科銳國際人力資源有限公司成立于1996年,總部位于北京。作為亞洲領(lǐng)先的整體人才解決方案服務(wù)商,科銳國際在中國大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過79家分支機(jī)構(gòu),1,500余名專業(yè)招聘顧問,在超過18個(gè)行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨双C頭、招聘流程外包、靈活用工、營銷外包、校園招聘、培訓(xùn)、招聘咨詢等解決方案。截至目前,科銳已與2,000余家跨國集團(tuán)、國內(nèi)上市公司、快速成長性企業(yè)及非盈利組織建立長期合作關(guān)系。其中70%為外資500強(qiáng)企業(yè)。
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