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更新于 6月5日

機器學習數(shù)據(jù)挖掘

1.7-2萬
  • 武漢江夏區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

機器學習
崗位職責: 1. 數(shù)據(jù)分析與挖掘:負責數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘和數(shù)據(jù)可視化,利用數(shù)據(jù)驅(qū)動業(yè)務(wù)決策。 2. 大數(shù)據(jù)平臺應用:基于大數(shù)據(jù)平臺提取和處理產(chǎn)品及業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),通過分析關(guān)鍵指標 形成直觀結(jié)論,為產(chǎn)品體驗和業(yè)務(wù)決策提供支持。 3. 海量數(shù)據(jù)處理:對海量數(shù)據(jù)進行處理和分析,挖掘相關(guān)信息,建立模型,分析關(guān)鍵 因素以優(yōu)化產(chǎn)品體驗。 4. 數(shù)據(jù)架構(gòu)能力:設(shè)計和維護數(shù)據(jù)架構(gòu),包括數(shù)據(jù)庫設(shè)計、流程和數(shù)據(jù)倉庫建設(shè),以 確保數(shù)據(jù)的高效存儲與訪問。 職位要求: 1. 教育背景:AI、統(tǒng)計學、數(shù)據(jù)分析/挖掘或相關(guān)專業(yè)的本科及以上學歷, 特別優(yōu)秀可適度放寬到大專. 2. 工作經(jīng)驗:至少1-3年數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗,有手機行業(yè)或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)背景優(yōu)先。 3. 技術(shù)能力: l 精通Python、SQL,熟悉TensorFlow、PyTorch等機器學習框架。 l 熟悉Power BI、Tableau或Google Data Studio 等可視化工具。 l 深入理解數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、數(shù)據(jù)模型、數(shù)據(jù)清洗及統(tǒng)計分析的實踐經(jīng)驗。 4. 溝通能力:英語讀寫流利,具備較強的溝通能力與業(yè)務(wù)理解能力,能夠積極配合團 隊并有效匯報結(jié)果。 5. 創(chuàng)新與學習能力:具備快速學習新技術(shù)和方法的能力,能夠在實際工作中提出創(chuàng)新 性解決方案。

工作地點

武漢江夏區(qū)聯(lián)想產(chǎn)業(yè)基地1

入職公司信息

  • 入職公司: 某互聯(lián)網(wǎng)公司
  • 公司地址: 北京海淀區(qū)
  • 公司人數(shù): 500-999人

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

曹瀾/人事經(jīng)理

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公司Logo科銳爾人力資源服務(wù)(蘇州)有限公司公司標簽
科銳國際人力資源有限公司成立于1996年,總部位于北京。作為亞洲領(lǐng)先的整體人才解決方案服務(wù)商,科銳國際在中國大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過79家分支機構(gòu),1,500余名專業(yè)招聘顧問,在超過18個行業(yè)及領(lǐng)域為客戶提供中高端獵頭、招聘流程外包、靈活用工、營銷外包、校園招聘、培訓、招聘咨詢等解決方案。截至目前,科銳已與2,000余家跨國集團、國內(nèi)上市公司、快速成長性企業(yè)及非盈利組織建立長期合作關(guān)系。其中70%為外資500強企業(yè)。
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