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更新于 6月5日

現(xiàn)場項(xiàng)目管理(廉江核電)

9000-15000元
  • 湛江赤坎區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

土建工程市政工程房建工程核電經(jīng)驗(yàn)
(1)主持施工項(xiàng)目部工作,在授權(quán)范圍內(nèi)代表施工單位全面履行施工承包合同;對施工生產(chǎn)和組織調(diào)度實(shí)施全過程管理;確保工程施工順利進(jìn)行。 (2)組織建立相關(guān)施工責(zé)任制和各種專業(yè)管理體系,組織落實(shí)各項(xiàng)管理組織和資源配備,并監(jiān)督有效地運(yùn)行,負(fù)責(zé)項(xiàng)目部員工管理職責(zé)的考核及獎(jiǎng)懲。 (3)組織編制項(xiàng)目管理實(shí)施規(guī)劃(施工組織設(shè)計(jì)),并負(fù)責(zé)監(jiān)督和落實(shí)。 (4)組織制訂施工進(jìn)度、安全、質(zhì)量及造價(jià)管理實(shí)施計(jì)劃,實(shí)時(shí)掌握施工過程中安全、質(zhì)量、進(jìn)度、技術(shù)、造價(jià)、組織協(xié)調(diào)等總體情況。組織召開項(xiàng)目部工作例會,安排部署施工工作。 (5)對施工過程中的安全、質(zhì)量、進(jìn)度、技術(shù)、造價(jià)等管理要求執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、分析及組織糾偏。 (6)負(fù)責(zé)組織處理工程實(shí)施和檢查中出現(xiàn)的重大問題,制訂復(fù)方措施。負(fù)責(zé)妥善處理,特殊困難及時(shí)提請有關(guān)方協(xié)調(diào)解決。 (7)合理安排項(xiàng)目資金使用;落實(shí)安全文明施工費(fèi)申請、使用。 (8)負(fù)責(zé)組織落實(shí)安全文明施工、職業(yè)健康和環(huán)境保護(hù)有關(guān)要求;負(fù)責(zé)組織對重要工序、危險(xiǎn)作業(yè)和特殊作業(yè)項(xiàng)目開工前的安全文明施工條件進(jìn)行檢查并簽證確認(rèn);負(fù)責(zé)組織對施工班組進(jìn)場條件進(jìn)行檢查,對施工隊(duì)伍實(shí)行全過程安全管理。 (9)負(fù)責(zé)組織工程班組級自檢、項(xiàng)目部級復(fù)檢和質(zhì)量評定工作,配合公司級專檢、監(jiān)理初檢、中間驗(yàn)收、竣工預(yù)驗(yàn)收、啟動驗(yàn)收和啟動試運(yùn)行工作,并及時(shí)組織對相關(guān)問題進(jìn)行閉環(huán)整改。 (10)參加或配合工程安全事件和質(zhì)量事件的調(diào)查處理工作。 (11)項(xiàng)目投產(chǎn)后,組織對項(xiàng)目管理工作進(jìn)行總結(jié);配合審計(jì)工作,安排項(xiàng)目部解散后的收尾工作。 崗位要求: 1.本科及以上學(xué)歷,工程類相關(guān)專業(yè),具有7年以上從事工程施工項(xiàng)目、技術(shù)管理工作經(jīng)歷;年齡35周歲及以下。 2.具有機(jī)電二級建造師執(zhí)業(yè)資格; 3.主持完成過輸電線路110kV以下專業(yè)工程項(xiàng)目; 4.熟悉國家相關(guān)政策法規(guī),熟悉工程施工標(biāo)準(zhǔn)與相關(guān)程序,了解施工工藝,掌握新技術(shù),了解新材料; 5.具備獨(dú)立編制施工組織設(shè)計(jì),施工計(jì)劃,專項(xiàng)施工方案,具有獨(dú)立組織管理大型施工項(xiàng)目的能力; 6.具備企業(yè)管理、項(xiàng)目施工管理的專業(yè)理論知識,具有工程總承包項(xiàng)目管理的專業(yè)技術(shù),具有較強(qiáng)的項(xiàng)目施工管理、合約管理、項(xiàng)目成本管理、員工管理的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn); 7.具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、社交能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力。 8.滿足長期駐現(xiàn)場要求。

工作地點(diǎn)

國核湛江核電有限公司湛江市赤坎區(qū)海濱大道北御景名城西北側(cè)約40米

入職公司信息

  • 入職公司: 山東核電設(shè)備制造有限公司
  • 公司地址: 煙臺海陽市山東省煙臺市海陽市鳳城街道
  • 公司人數(shù): 500-999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

呂女士/招聘經(jīng)理

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科銳國際人力資源有限公司成立于1996年,總部位于北京。作為亞洲領(lǐng)先的整體人才解決方案服務(wù)商,科銳國際在中國大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過79家分支機(jī)構(gòu),1,500余名專業(yè)招聘顧問,在超過18個(gè)行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨双C頭、招聘流程外包、靈活用工、營銷外包、校園招聘、培訓(xùn)、招聘咨詢等解決方案。截至目前,科銳已與2,000余家跨國集團(tuán)、國內(nèi)上市公司、快速成長性企業(yè)及非盈利組織建立長期合作關(guān)系。其中70%為外資500強(qiáng)企業(yè)。
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