職位描述
JavaSQLWindowsiOS質(zhì)量測試團隊組建制定測試計劃資源調(diào)配方案解決質(zhì)量事故計算機軟件IT服務互聯(lián)網(wǎng)
崗位職責：
1、負責質(zhì)量測試團隊的組建、培訓、任務分配及績效考核，提升團隊專業(yè)能力；
2、制定測試計劃、資源調(diào)配方案，確保測試任務高效執(zhí)行；
3、建立團隊協(xié)作機制，聯(lián)動產(chǎn)品、研發(fā)、運維等部門，協(xié)調(diào)資源解決質(zhì)量事故，主導復盤并制定長效規(guī)避機制；
4、優(yōu)化測試流程，平衡質(zhì)量與效率。
任職要求:
1、具備較強的總結分析能力，幫助開發(fā)者發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題；
2、具備良好的溝通協(xié)作能力，以結果為導向，保障團隊目標達成；
3、有組長/資深審核專員Tier2經(jīng)驗優(yōu)先。
教育背景：
學信網(wǎng)可查統(tǒng)招本科及以上
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工作地點
深圳龍崗區(qū)華為坂田基地.
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 深圳龍崗區(qū)
- 公司人數(shù): 10000人以上
認證資質(zhì)
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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科銳國際人力資源有限公司成立于1996年，總部位于北京。作為亞洲領先的整體人才解決方案服務商，科銳國際在中國大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過79家分支機構，1,500余名專業(yè)招聘顧問，在超過18個行業(yè)及領域為客戶提供中高端獵頭、招聘流程外包、靈活用工、營銷外包、校園招聘、培訓、招聘咨詢等解決方案。截至目前，科銳已與2,000余家跨國集團、國內(nèi)上市公司、快速成長性企業(yè)及非盈利組織建立長期合作關系。其中70%為外資500強企業(yè)。
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